Процесс предоставления сотрудников довольно прост.
Работодатель, который нуждается в предоставлении рабочего персонала для выполнения каких-либо работ, просто оставляет заявку, в которой указывает, сколько работников ему необходимо и какие работы им нужно будет выполнить.
По данной заявке подбираются наиболее подходящие работники и направляются к работодателю на просмотр. Если работодателя устраивает предоставленная рабочая сила и качество их работы, их официально оформляют за штат. Если работодателя не устраивают предоставленные работники, им присылают замену.
После согласования сотрудников подписывается договор на предоставление работников, и они выходят к вам на объект для выполнения ваших работ.
Предоставление персонала от 1200 руб. в месяц!
Вы заказываете услуги по предоставлению рабочей силы и…
- Больше не оформляете рабочих в штат своей компании
- Не несете ответственность работодателя перед госорганами и сотрудниками
- Значительно снижаете расходы на подбор и ведение кадров
- Безопасно работаете с мигрантами
- Навсегда забываете о штрафах и рисках
- Легко и выгодно используете временный персонал
Закажите БЕСПЛАТНЫЙ выезд менеджера — он расскажет вам о предоставлении труда работников, произведет расчет и ответит на все ваши вопросы.
В течение 10 минут с вами свяжется наш менеджер для уточнения удобного времени встречи.
Что такое предоставление персонала?
Предоставление персонала – это предоставление рабочей силы для выполнения любых ваших работ.
Как работает услуга по предоставлению работников?
- Вы сообщаете, сколько рабочих и на какие работы вам требуются.
- Осуществляется подбор рабочей силы.
- Рабочие официально оформляются в штат аутстаффера.
- По договору предоставления персонала рабочие выходят на ваш объект и выполняют все необходимые работы.
Все очень просто!
Поскольку рабочие оформлены в штат аутстаффинговой компании, а вы лишь заказываете услуги по предоставлению персонала, то функции и обязанности работодателя, ответственность перед миграционными и трудовыми службами вас совершенно не беспокоят.
Кому подходит предоставление рабочего персонала?
Это подходит вам, если:
- вам срочно необходимы временные работники для выполнения краткосрочных работ;
- вам нужна низкоквалифицированная рабочая сила на объект;
- вы не знаете, где и как искать рабочие руки;
- не хотите оформлять рабочих в свой штат и нести за них ответственность;
- боитесь работать с иностранной рабочей силой;
- устали тратить время и силы на поиск и подбор рабочей силы.
Заказать предоставление рабочих очень легко:
Какие выгоды вам даст услуга по предоставлению рабочих?
 | Экономию времени и сил на поиск и отбор рабочих | Снижение издержек на штатного кадровика (а это от 40 000 рублей в месяц!) |  | |
 | Сокращение налоговой нагрузки с каждым предоставленным рабочим | 100% защиту вашей компании от штрафов и судов с рабочими |  | |
 | Рост количества рабочих рук без изменения численности вашего штата | Легальное использование временного персонала и дешевой иностранной рабочей силы |  |
Предоставим "слово" реальным цифрам:
1
5 000 рабочих для предоставления в базе.2
Более 600 иностранных рабочих предоставлено нашим партнерам.3
65% клиентов заказывают предоставление персонала на постоянной основе. 4
Больше 30 заключили договор о предоставлении труда работников за последний год.
ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ
- БЫСТРЫЙ подбор и предоставление рабочей силы.
- Бесплатная замена предоставленных рабочих по гарантии.
- Предоставление иностранных рабочих.
- Выгодные условия для крупных клиентов.
Сколько стоит подбор и предоставление персонала?
- Подбор персонала – 3 000 руб. единоразово.
- Предоставление труда персонала – от 950 руб./сотрудник в месяц.
Как работает предоставление персонала
- Вы говорите, сколько вам нужно сотрудников и какие работы нужно выполнить.
- Для вас подбирают подходящих рабочих.
- Вы заключаете договор на предоставления работников.
- Предоставленные работники выходят к вам на работу.
- Если вас не устраивает рабочий, его БЕСПЛАТНО заменяют другим.
Обезопасьте свою компанию от ЛЮБЫХ кадровых и миграционных рисков -
закажите услуги по предоставлению персонала
Ответы на вопросы о предоставлении труда работников
Ответы на частозадаваемые вопросы
Как заказать услуги по предоставлению рабочей силы?
Какие услуги по предоставлению труда персонала можно заказать?
Вы можете заключить договор предоставления рабочей силы любой квалификации и для выполнения любых работ.
В услугу входит как предоставление временного персонала для выполнения краткосрочных работ, так и предоставление подсобных и производственных рабочих на длительный период.
В последнее время в РФ максимальным спросом пользуется именно предоставление обслуживающего персонала, а также неквалифицированных рабочих и разнорабочих.
Помимо этого, в России значительно вырос спрос на предоставление иностранных рабочих, поскольку иностранные сотрудники, которых берут для выполнения неквалифицированных работ, зачастую справляются с ними намного лучше граждан РФ, так как они всегда выходят на работу, не пьют, не скандалят и крепко держатся за рабочее место.
Поэтому, если вам требуется предоставление труда работников и персонал в аренду для выполнения работ любого профиля, смело звоните в "ЗаШтатом".
Для вас предоставят нужных рабочих в самые быстрые сроки с гарантией замены на случай, если предоставленные рабочие вам не понравятся.
Сколько стоят услуги агентства по предоставлению персонала?
Стоимость предоставление работника другим предприятиям рассчитывается индивидуально для каждого обратившегося за услугой работодателя, так как расчет цен на предоставление персонала происходит исходя из запроса клиента, а именно:
- количества рабочих;
- квалификации рабочих;
- объема и сложности работ, которые им нужно будет выполнять;
- периода работ.
Для расчета стоимости предоставления персонала для выполнения работ в Москве и Санкт-Петербурге для вашей организации просто позвоните нам по телефону, и менеджер с радостью рассчитает для вас стоимость услуги по предоставлению рабочей силы с учетом скидок и бонусов. Помните, чем больше рабочих вам нужно, тем выгоднее будут условия для вашей компании.
Правда ли то, что предоставление персонала запретили?
Многие думают, что предоставление персонала запрещено в связи с вступлением в силу ФЗ № 116 - федерального закона о предоставлении персонала.
Однако это не совсем так. ФЗ № 116 не запрещает оказание услуг по предоставлению работников другой организацией, а только лишь вводит понятие заемного труда, регламентирует правила предоставления заемного труда, а также описывает круг лиц, которые имеют право осуществлять деятельность по предоставлению персонала.
Таким образом, было запрещено предоставление персонала лицами, не являющимися частными агентствами занятости, а не бизнес по предоставлению рабочей силы в целом.
Кто вправе оказывать услуги по предоставлению сотрудников?
Как мы уже писали в ответе на предыдущий вопрос, ФЗ № 116 ввел значительные ограничения на деятельность по предоставлению труда работников, и теперь предоставление работников могут осуществлять исключительно организации по предоставлению персонала, которые получили официальную государственную аккредитацию в РОСТРУДе в качестве кадрового агентства занятости.
Поэтому, если вы хотите подписать договор предоставления рабочих, обязательно убедитесь в том, что компания, предоставляющая услуги по предоставлению рабочей силы, прошла аккредитацию в РОСТРУДе, поскольку предоставление персонала лицами, не являющимися частными агентствами, незаконно и повлечет за собой ответственность и штрафы на вашу компанию.
Проверить у компании наличие лицензии на предоставление персонала очень просто:
зайдите на официальный сайт РОСТРУДа
. Там представлен реестр всех аккредитованных юридических лиц, которые имеют право вести бизнес по предоставлению рабочей силы на территории Российской Федерации.
Просто введите название компании в поиске или посмотрите ее реестровый номер записи об аккредитации.
Будьте бдительны! Все аккредитованные частные агентства по предоставлению персонала есть в реестре!
Обязательно проверяйте наличие компании-партнера в государственном реестре перед тем, как заключить договор о предоставлении труда работников (персонала), поскольку незаконная аренда рабочих не только доставит вам множество хлопот со стороны госорганов, но и навлечет на вашу организацию огромные штрафы, особенно если вы подписали соглашение о предоставлении иностранных работников.
Вы можете заключить договор предоставления рабочей силы любой квалификации и для выполнения любых работ.
В услугу входит как предоставление временного персонала для выполнения краткосрочных работ, так и предоставление подсобных и производственных рабочих на длительный период.
В последнее время в РФ максимальным спросом пользуется именно предоставление обслуживающего персонала, а также неквалифицированных рабочих и разнорабочих.
Помимо этого, в России значительно вырос спрос на предоставление иностранных рабочих, поскольку иностранные сотрудники, которых берут для выполнения неквалифицированных работ, зачастую справляются с ними намного лучше граждан РФ, так как они всегда выходят на работу, не пьют, не скандалят и крепко держатся за рабочее место.
Поэтому, если вам требуется предоставление труда работников и персонал в аренду для выполнения работ любого профиля, смело звоните в "ЗаШтатом".
Для вас предоставят нужных рабочих в самые быстрые сроки с гарантией замены на случай, если предоставленные рабочие вам не понравятся.
Стоимость предоставление работника другим предприятиям рассчитывается индивидуально для каждого обратившегося за услугой работодателя, так как расчет цен на предоставление персонала происходит исходя из запроса клиента, а именно:
- количества рабочих;
- квалификации рабочих;
- объема и сложности работ, которые им нужно будет выполнять;
- периода работ.
Для расчета стоимости предоставления персонала для выполнения работ в Москве и Санкт-Петербурге для вашей организации просто позвоните нам по телефону, и менеджер с радостью рассчитает для вас стоимость услуги по предоставлению рабочей силы с учетом скидок и бонусов. Помните, чем больше рабочих вам нужно, тем выгоднее будут условия для вашей компании.
Многие думают, что предоставление персонала запрещено в связи с вступлением в силу ФЗ № 116 - федерального закона о предоставлении персонала.
Однако это не совсем так. ФЗ № 116 не запрещает оказание услуг по предоставлению работников другой организацией, а только лишь вводит понятие заемного труда, регламентирует правила предоставления заемного труда, а также описывает круг лиц, которые имеют право осуществлять деятельность по предоставлению персонала.
Таким образом, было запрещено предоставление персонала лицами, не являющимися частными агентствами занятости, а не бизнес по предоставлению рабочей силы в целом.
Как мы уже писали в ответе на предыдущий вопрос, ФЗ № 116 ввел значительные ограничения на деятельность по предоставлению труда работников, и теперь предоставление работников могут осуществлять исключительно организации по предоставлению персонала, которые получили официальную государственную аккредитацию в РОСТРУДе в качестве кадрового агентства занятости.
Поэтому, если вы хотите подписать договор предоставления рабочих, обязательно убедитесь в том, что компания, предоставляющая услуги по предоставлению рабочей силы, прошла аккредитацию в РОСТРУДе, поскольку предоставление персонала лицами, не являющимися частными агентствами, незаконно и повлечет за собой ответственность и штрафы на вашу компанию.
Проверить у компании наличие лицензии на предоставление персонала очень просто:
зайдите на официальный сайт РОСТРУДа
. Там представлен реестр всех аккредитованных юридических лиц, которые имеют право вести бизнес по предоставлению рабочей силы на территории Российской Федерации.
Просто введите название компании в поиске или посмотрите ее реестровый номер записи об аккредитации.
Будьте бдительны! Все аккредитованные частные агентства по предоставлению персонала есть в реестре!
Обязательно проверяйте наличие компании-партнера в государственном реестре перед тем, как заключить договор о предоставлении труда работников (персонала), поскольку незаконная аренда рабочих не только доставит вам множество хлопот со стороны госорганов, но и навлечет на вашу организацию огромные штрафы, особенно если вы подписали соглашение о предоставлении иностранных работников.
Если на этом сайте для вас недостаточно информации, и вы хотите задать дополнительные вопросы о предоставлении сотрудников, позвоните нам по номеру +7 (499) 403-33-81, +7 (812) 243-10-88 или воспользуйтесь формой обратной связи: