Подбор персонала – это просто!

Подбор рабочего персонала позволяет достичь одной главной цели. Это анализ и выбор такого кандидата, который по профессиональным и личным характеристикам максимально соответствует вакантной должности и организации в целом.

Профессиональные специалисты по подбору персонала компании возьмут эту задачу на себя. Вы только указываете, какой работник вам нужен, а всю работу сделают за вас: отбор резюме, проведение предварительного просмотра кандидатов, проверка их документов. Вы получите сотрудников готовых к работе.

Подбор сотрудников кадровое агентство осуществляет на основе задач и требований заказчика. При этом заказчик не только получает нужных сотрудников, но и экономит драгоценное время и ресурсы на поиск и отбор персонала.

• Охват поиска и кадровый резерв. У кадровых агентств есть широкая база соискателей. Дополнительно мы используем специализированные СМИ и интернет-ресурсы. 
• Специализация. Услуги по подбору персонала оказываются на высоком уровне, поскольку у нас в штате есть сотрудники, которые специализируются именно на подборе персонала и знают все тонкости и нюансы данного процесса. 
• Экономия денег. Стоимость подбора персонала в кадровом агентстве намного выгоднее, чем нанять в компанию отдельного HR-специалиста, поскольку полная зарплата HR, оплата рабочего места, а также размещения вакансий в специализированных источниках, телефонные звонки – это огромная статья затрат на поиск и отбор персонала своими силами. 
• Экономия времени. Подбор рабочей силы осуществляется в короткие сроки и без участия работодателя на первых этапах. Обращаясь в кадровое агентство за подбором персонала, ни вам, ни вашим сотрудникам не придется тратить время на непрофильные дела, такие как просмотр резюме, звонки кандидатам и пр. Вы сможете полностью сосредоточиться на своей работе и не беспокоиться о том, что вам нужны новые сотрудники, поскольку все эти заботы агентство по подбору персонала полностью возьмет на себя.

Поиском и отбором персонала занимается HR-менеджер или кадровое агентство по подбору рабочего персонала.

Если вы хотите осуществлять подбор персонала силами своей компании, то вам понадобится опытный HR-менеджер с разработанной и проверенной технологией найма.

Однако учтите, что в этом случае у вас увеличатся не только расходы на зарплату этому сотруднику, но и появятся значительные расходы на публикацию вакансий. Во втором случае вы экономите деньги и время, поскольку обращаясь в кадровое агентство по подбору рабочего персонала, вы платите только один раз за и только за результат – за подходящего сотрудника, вышедшего на работу.

Критерии, по которым будет осуществляться кадровый отбор персонала, полностью определяет заказчик.

Критерии отбора персонала могут базироваться на самых разных требованиях работодателя, это могут быть: профессиональный уровень, опыт работы в конкретной сфере или на конкретной должности, размер заработной платы, знание должностных инструкций или любые другие особенности вакантной позиции.

"ЗаШтатом" поможет подобрать агентство по подбору иностранного рабочего персонала и сотрудников даже в сложных ситуациях и при наличии специфических требований. Мы прекрасно понимаем, что найти работников сложно. Подбор рабочей силы с "ЗаШтатом" – это быстро и профессионально!

Подбор персонала в Москве и Санкт-Петербурге осуществляется специализированными компаниями. При выборе учитывайте опыт работы на рынке, репутацию, наличие/отсутствие рекомендаций, количество ранее закрытых вакансий и их уровень, презентацию при первом контакте, гарантию соблюдения сроков, наличие сайта в Интернет и его обновляемость. Немаловажными критериями являются стоимость услуг подбора персонала, способы внесения оплаты, систематичность закрытия вакансий в последнее время.

Также помните, что кадровые агентства, которые предлагают аренду персонала в виде аутсорсинга или аутстаффинга обязательно должны быть аккредитованы в РОСТРУДе и иметь соответствующие документы.

Профессиональный подбор персонала – это сложная работа. Цена на услуги зависит от количества необходимых работников (временных и постоянных), наличия/отсутствия узкой специализации, специфики вакантной должности, требований по оценке персонала и других особенностей.

Одни фирмы по подбору персонала устанавливают минимальный фиксированный порог стоимости (как правило, вариант используется для «рабочей силы»). Другие предпочитают «плавающие ставки» - вознаграждения в размере определенного процента от годового дохода специалиста. Такой вариант актуален, если нужно подобрать менеджеров, руководителей, управленцев.

Стоимость поиска и подбора персонала вы можете узнать, позвонив в "ЗаШтатом" в любое удобное для вас время.

Важно! Если по каким-то причинам работник вас не устроит, его заменят абсолютно бесплатно.

Общие этапы отбора персонала:

1. Выявление потребности в новых сотрудниках у работодателя.
2. Поиск резюме подходящих соискателей. Через биржи труда, сообщения на специализированных порталах, личные связи и знакомства, объявления в СМИ, ВУЗах и пр. 
3. Получение резюме и первичный анализ кандидата. 
4. Прохождение предварительного собеседования по телефону. 
5. Интервью менеджеров по подбору персонала с соискателями. 
6. Формирование и передача руководителю наиболее подходящих резюме. 
7. Прохождение собеседования с руководителем предприятия (или же иным уполномоченным лицом). 
8. Тестовый период осуществления трудовой деятельности выбранным сотрудником. 
9. Принятие решение об окончательном приеме на работу. 

Подбор иностранной рабочей силы – одна из услуг кадрового агентства.

Вы можете заказать не только подбор и привлечение персонала, но и юридическое сопровождение:

• Оформление документов мигрантам (разрешение на работу, патент на работу, регистрация, миграционные карты, СНИЛС и другие).
• Подача уведомлений ГУВМ МВД.
• Подготовка компании к проверке в ГУВМ МВД, устранение несоответствий, срочная легализация иностранных работников.
• Помощь во время проверки ГУВМ МВД, юридическая поддержка, консультации и ответы на вопросы.
• Разработка индивидуальных трудовых договоров с сотрудниками-иностранцами и многое другое.
  

Заявку на подбор персонала вы можете оставить прямо на сайте. Для этого укажите имя и номер телефона, а затем нажмите на кнопку «Заказать подбор рабочих».

Также вы можете позвонить нам, и специалист ответит на все ваши вопросы, подробно расскажет про процесс подбора персонала и все его тонкости.