Подбор персонала в СПб: услуги подбора сотрудников и отбор кадров

В течение 10 минут с вами свяжется наш менеджер для уточнения критериев подбора сотрудников.

Какова цель подбора персонала?

Подбор рабочего персонала позволяет достичь одной главной цели. Это анализ и выбор такого кандидата, который по профессиональным и личным характеристикам максимально соответствует вакантной должности и организации в целом.

Профессиональные специалисты по подбору персонала компании ЗаШтатом полностью возьмут эту задачу на себя. Вы только указываете, какой работник вам нужен, а мы уже делаем всю работу: отбираем резюме, проводим предварительный просмотр кандидатов, проверяем их документы и только после прохождения всех этих этапов присылаем вам сотрудников готовых к работе.

Подбор сотрудников кадровое агентство ЗаШтатом осуществляет на основе задач и требований, заказчика. С нами вы не только получаете нужных вам сотрудников, но и экономите драгоценное время и ресурсы на поиск и отбор персонала.

Преимущества подбора персонала для работодателя?

Охват поиска и кадровый резерв. У кадровых агентств есть широкая база соискателей. Дополнительно мы используем специализированные СМИ и интернет-ресурсы.
Специализация. Услуги по подбору персонала оказываются на высоком уровне, поскольку у нас в штате есть сотрудники, которые специализируются именно на подборе персонала и знают все тонкости и нюансы данного процесса.
Экономия денег. Стоимость подбора персонала в кадровом агентстве намного выгоднее, чем нанять в компанию отдельного HR-специалиста, поскольку полная зарплата HR, оплата рабочего места, а также размещения вакансий в специализированных источниках, телефонные звонки – это огромная статья затрат на поиск и отбор персонала своими силами.
Экономия времени. Подбор рабочей силы осуществляется в короткие сроки и без участия работодателя на первых этапах. Обращаясь в кадровое агентство за подбором персонала, ни вам, ни вашим сотрудникам не придется тратить время на непрофильные дела, такие как просмотр резюме, звонки кандидатам и пр. Вы сможете полностью сосредоточиться на своей работе и не беспокоиться о том, что вам нужны новые сотрудники, поскольку все эти заботы агентство по подбору персонала полностью возьмет на себя.

Кто осуществляет поиск и подбор персонала?

Поиском и отбором персонала занимается HR-менеджер или кадровое агентство по подбору рабочего персонала.

Если вы хотите осуществлять подбор персонала силами своей компании, то вам понадобится опытный HR-менеджер с разработанной и проверенной технологией найма.

Однако учтите, что в этом случае у вас увеличатся не только расходы на зарплату этому сотруднику, но и появятся значительные расходы на публикацию вакансий. Во втором случае вы экономите деньги и время, поскольку обращаясь в кадровое агентство по подбору рабочего персонала, вы платите только один раз за и только за результат – за подходящего сотрудника, вышедшего на работу.

Кто определяет критерии подбора сотрудников?

Критерии, по которым будет осуществляться кадровый отбор персонала, полностью определяет заказчик.

Критерии отбора персонала могут базироваться на самых разных требованиях работодателя, это могут быть: профессиональный уровень, опыт работы в конкретной сфере или на конкретной должности, размер заработной платы, знание должностных инструкций или любые другие особенности вакантной позиции.

Агентство по подбору рабочего персонала ЗаШтатом поможет подобрать сотрудников даже в сложных ситуациях и при наличии специфических требований. Мы прекрасно понимаем, что найти узкоспециализированных работников сложно. Но мы готовы взяться даже за сложные задачи. Подбор рабочей силы с нашим агентством – это быстро и профессионально!

Как выбрать агентство по подбору персонала?

Подбор персонала в Санкт-Петербурге осуществляется специализированными компаниями. При выборе учитывайте опыт работы на рынке, репутацию, наличие/отсутствие рекомендаций, количество ранее закрытых вакансий и их уровень, презентацию при первом контакте, гарантию соблюдения сроков, наличие сайта в Интернет и его обновляемость. Немаловажными критериями являются стоимость услуг подбора персонала, способы внесения оплаты, систематичность закрытия вакансий в последнее время.

Также помните, что кадровые агентства, которые предлагают аренду персонала в виде аутсорсинга или аутстаффинга обязательно должны быть аккредитованы в РОСТРУДе и иметь соответствующие документы.

Какова стоимость подбора персонала?

Профессиональный подбор персонала – это сложная работа. Цена на услуги зависит от количества необходимых работников (временных и постоянных), наличия/отсутствия узкой специализации, специфики вакантной должности, требований по оценке персонала и других особенностей.

Одни фирмы по подбору персонала устанавливают минимальный фиксированный порог стоимости (как правило, вариант используется для «рабочей силы»). Другие предпочитают «плавающие ставки» - вознаграждения в размере определенного процента от годового дохода специалиста. Такой вариант актуален, если нужно подобрать менеджеров, руководителей, управленцев.

Стоимость поиска и подбора персонала компанией «ЗаШтатом» – 3 500 рублей за 1 сотрудника.

Важно! Если по каким-то причинам работник вас не устроит, мы заменим его абсолютно бесплатно.

Как осуществляется подбор сотрудников на работу?

Общие этапы отбора персонала:

Выявление потребности в новых сотрудниках у работодателя.
Поиск резюме подходящих соискателей. Через биржи труда, сообщения на специализированных порталах, личные связи и знакомства, объявления в СМИ, ВУЗах и пр.
Получение резюме и первичный анализ кандидата.
Прохождение предварительного собеседования по телефону.
Интервью менеджеров по подбору персонала с соискателями.
Формирование и передача руководителю наиболее подходящих резюме.
Прохождение собеседования с руководителем предприятия (или же иным уполномоченным лицом).
Тестовый период осуществления трудовой деятельности выбранным сотрудником.
Принятие решение об окончательном приеме на работу.

В зависимости от того, какова цель подбора персонала, этапы могут быть дополнены.

Включают ли услуги по подбору персонала подбор иностранного рабочего персонала?

Да. Подбор иностранной рабочей силы – одна из услуг компании «ЗаШтатом». Мы официально аккредитованы в качестве агентства занятости в соответствии с требованиями Закона от 2016 года в РОСТРУДе.

Предлагаем не только подбор и привлечение персонала, но и юридическое сопровождение:

Оформление документов мигрантам (разрешение на работу, патент на работу, регистрация, миграционные карты, СНИЛС и другие).
Подача уведомлений в ФМС (ГУВМ МВД).
Продление миграционного учета для сотрудников вашей компании.
Подготовка компании к проверке в ГУВМ МВД (ФМС), устранение несоответствий, срочная легализация иностранных работников.
Помощь во время проверки ГУВМ МВД (ФМС), юридическая поддержка, консультации и ответы на вопросы.
Разработка индивидуальных трудовых договоров с сотрудниками-иностранцами и многое другое.

Как сделать заявку на подбор персонала?

Заявку на подбор персонала вы можете оставить прямо на сайте. Для этого укажите имя и номер телефона, а затем нажмите на кнопку «Заказать подбор рабочих».

Также вы можете позвонить нам и специалист ответит на все ваши вопросы, подробно расскажет про процесс подбора персонала и все его тонкости.

	Экономия времени и сил на поиск, подбор и отбор персонала		Сокращение затрат на оплату штатному кадровику(а это от 30 000 рублей в месяц)
	Уверенность, что сотрудники-мигранты имеют все необходимые документы и вам не грозят штрафы		Легальную рабочую силу

Подбор персонала – это просто!

Срочный подбор рабочих с гарантией

Заполните анкету на подбор персонала, и мы предоставим рабочих в кратчайшие сроки.

Как работает подбор персонала?

Кому подходит подбор персонала?

Подобрать персонал через нашу компанию очень легко:

Какие выгоды вам даст подбор персонала?

Агентство по подбору персонала «ЗаШтатом»

Предоставим "слово" реальным цифрам:

Сколько стоит подбор персонала в Петербурге?

Отзывы тех, кто выбрал услугу подбора персонала

Как мы работаем

Избавьтесь от лишних трат и разгрузите кадровика -

закажите подбор персонала

Ответы на частозадаваемые вопросы