Аренда персонала – это просто!

Передача работников в аренду - довольно простая процедура.

Вы оставляете заявку на необходимое количество сотрудников и предоставляете информацию о работах, которые им нужно будет выполнять.

Мы подбираем вам сотрудников, присылаем их на просмотр и после согласования оформляем их себе в штат, после чего сотрудники выходят к вам на работу по договору аренды персонала.

Если у вас уже есть работники, но вы не хотите оформлять их к себе в штат и нести за них ответственность, мы с радостью выручим вас и официально оформим их себе в штат.

После перевода и оформления ваших сотрудников к нам в штат, мы заключим с вашей компанией договор аренды персонала и предоставим вам рабочую силу по этому договору.

При этом вы будете руководить работниками, как и раньше, но всю ответственность работодателя будем нести мы, а также общаться с миграционными и трудовыми органами и вести их кадровый и налоговый учет.

Помимо этого, вы обезопасите свою компанию от проверок, поскольку сотрудники будут числиться не у вас, а у нас в штате, что особенно приятно, если вы хотите безопасно работать с мигрантами и использовать иностранную рабочую силу.

Вы можете взять в аренду как временный персонал, так и арендовать сотрудников на постоянной основе.

На сегодняшний день наибольшим спросом пользуется аренда персонала на склад, аренда персонала в кафе, аренда обслуживающего персонала и аренда неквалифицированного персонала для выполнения разных работ заказчика.

Поэтому, если вам требуется аренда разнорабочего низкоквалифицированного персонала, временный персонал или аренда иностранной рабочей силы, смело звоните нам.

Мы предоставим нужных вам сотрудников в самые кратчайшие сроки и дадим гарантию бесплатной и срочной замены на случай, если арендованные рабочие вас не устроят.

Сдача персонала в аренду рассчитывается индивидуально для каждого работодателя, поскольку расчет цены на аренду сотрудников осуществляется исходя из необходимого числа работников, их квалификации, а также объема работ, который им будет необходимо выполнить.

Для расчета стоимости услуги аренды персонала в Санкт-Петербурге позвоните нам по телефону, и наши менеджеры с радостью рассчитают для вас стоимость данной услуги, а также предложат возможные скидки и бонусы.

Помните, чем больше рабочих в аренду вы хотите взять, тем выгоднее будут ваши условия.

Многие думают, что аренда персонала с 2016 года запрещена в связи с вступлением в силу федерального закона № 116.

Однако это совсем не так. Федеральный закон № 116 никоим образом не запрещает аренду рабочих, а лишь вводит понятие заемного труда и регламентирует правила предоставления заемного труда.

Другими словами, ФЗ № 116 не запрещает аренду персонала, а регламентирует и описывает круг лиц, кто может и не может сдавать персонал в аренду, а также тех, кто может и не может брать сотрудников в аренду на временные или постоянные работы, и, конечно, условия предоставления рабочих в аренду.

Как мы уже писали в ответе на предыдущий вопрос, ФЗ № 116 ввел некоторые ограничения на предоставление персонала в аренду, и с 2016 года услуги аренды персонала могут оказывать исключительно кадровые агентства занятости, получившие официальную аккредитацию в РОСТРУДе.

Поэтому, если вы хотите взять в аренду рабочих, обязательно убедитесь в том, что компания, предоставляющая услуги аренды персонала, прошла аккредитацию в РОСТРУДе.

Сделать это довольно просто: зайдите на сайт РОСТРУДа , где представлен официальный реестр аккредитованных юридических лиц, имеющих право вести бизнес по аренде рабочих, и введите название компании в поиске или посмотрите ее реестровый номер записи об аккредитации.

Например, реестровый номер записи об аккредитации компании «ЗаШтатом» - 212, поэтому вы с легкостью сможете найти ее под этим номером в реестре или в поиске по названию нашей компании.

Таким образом, вы легко убедитесь в том, что компания «ЗаШтатом» прошла аккредитацию в качестве агентства занятости и имеет право не только легально сдавать персонал в аренду, но и оказывать услуги аутсорсинга сотрудников, аутстаффинга и лизинга персонала.

Будьте бдительны! Обязательно проверяйте наличие компании-партнера в государственном реестре перед тем, как заключить договор аренды сотрудников, поскольку незаконная аренда персонала не только доставит вам много хлопот с госорганами, но и навлечет огромные штрафы на вашу компанию, особенно если вы хотите взять в аренду мигрантов и иностранную рабочую силу.