аккредитована в качестве аутстаффингового агентства занятости в соответствии с законом от 2016 года
(номер А-37/78 в реестре)
Компания «ЗаШтатом» – это аккредитованное государством агентство аутстаффинга, которое 
осуществляет свою деятельность на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области с 2013 года.
«ЗаШтатом» оказывает кадровые и аутстаффинговые услуги по выводу персонала за штат компании, помогая работодателям снижать расходы на персонал и устранять любые кадровые и миграционные риски.
Основной специализацией компании «ЗаШтатом» является срочный перевод за штат иностранных работников и легализация иностранной рабочей силы.
Компания «ЗаШтатом» прошла государственную аккредитацию в качестве агентства занятости и имеет действующую лицензию на предоставление услуг аутстаффинга в Российской Федерации.
Сделать рынок труда Санкт-Петербурга и Ленобласти справедливым и безопасным для его участников – для работодателей и сотрудников. 
В 2015 году помимо услуги аустаффинга, компания начала предлагать работодателям другие кадровые услуги - миграционный аудит и подбор персонала. 
К концу 2016 года «ЗаШтатом» дополнила список кадрово-миграционный услуг, предложив работодателям услуги по аккредитации компаний в ГУВМ МВД и подаче уведомлений о приеме на работу и увольнении иностранных граждан.
Филипп Дегтярёв
исполнительный директор
e-mail: f.degtiarev@zashtatom.ru
тел. +7 (812) 243-10-88 доб. 42
Григорий Моисеев
руководитель отдела продаж
e-mail: g.moiseev@zashtatom.ru
тел. +7 (812) 243-10-88 доб. 50
Александр Карпов
менеджер по работе с корпоративными клиентами
e-mail: a.karpov@zashtatom.ru
тел. +7 (812) 243-10-88 доб. 46
Валентина Калинина
менеджер по работе с корпоративными клиентами
e-mail: v.kalinina@zashtatom.ru
тел. +7 (812) 243-10-88 доб. 72
Елена Федосеева
ведущий менеджер по работе с клиентами
e-mail: e.fedoseeva@zashtatom.ru
тел. +7 (812) 243-10-88 доб. 51
Ксения Олиферова
руководитель отдела по работе с клиентами
e-mail: k.oliferova@zashtatom.ru
тел. +7 (812) 243-10-88 доб. 52
Татьяна Евреева
специалист по постановке и продлению миграционного учета
e-mail: t.evreeva@zashtatom.ru
тел. +7 (812) 243-10-88 доб. 53
Наталья Золотухина
менеджер по работе с клиентами
e-mail: n.zolotuhina@zashtatom.ru
тел. +7 (812) 243-10-88 доб. 54
Елизавета Бортникова
менеджер по персоналу
e-mail: e.bortnikova@zashtatom.ru
тел. +7 (812) 243-10-88 доб. 12
Екатерина Иванникова
специалист отдела кадрового делопроизводства
e-mail: e.ivannikova@zashtatom.ru
тел. +7 (812) 243-10-88 доб. 49
Анастасия Анохина
специалист отдела по работе с органами миграционного контроля
e-mail: a.anokhina@zashtatom.ru
тел. +7 (812) 243-10-88
Ана Лилуашвили
менеджер по работе с клиентами
e-mail: a.liluashvili@zashtatom.ru
тел. +7 (812) 243-10-88 доб. 62
Ольга Ильинова
руководитель отдела кадрового делопроизводства
e-mail: kadry@zashtatom.ru
тел. +7 (812) 243-10-88 доб. 63
и еще...
Перевод сотрудников из штата вашей компании в штат нашей компании с последующим ведением кадрового учета.
Предоставление работников в аренду заказчику.
Предоставление рабочей силы для выполнения работ. Предоставление временного персонала.
Предоставление иностранной рабочей силы в лизинг и долгосрочная аренда работников.
Предоставление сотрудников для выполнения ваших работ.
Оформление всех разрешительных и кадровых документов компании и ее иностранным работникам.
Срочный поиск и подбор сотрудников по заявке работодателя с гарантией бесплатной замены.
Выездная проверка документов иностранных работников и кадровой документации компании на соответствие трудовому и миграционному законодательству.
Быстрое и безошибочное оформление разрешительных документов для иностранцев: патент на работу, разрешение на работу, регистрация, миграционная карта, СНИЛС, ИНН и т.д.
Размещение рабочей силы в общежития для рабочих квартирного типа. Размещение и проживание бригад. Недорогая аренда жилья для работников.
Регистрация юридического лица в ГУВМ МВД (ФМС) в качестве работодателя для найма иностранных граждан.
Своевременное уведомление миграционной службы о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными работниками.
Продление миграционного учёта иностранного гражданина по адресу работодателя.
Консультационное сопровождение деятельности миграционными юристами и аудиторами.
Срочное выявление несоответствий миграционному законодательству, их устранение и срочная легализация иностранных работников.
Экстренная помощь работодателям прямо во время проверки.
Разработка нетипового трудового договора с иностранными работниками с учетом специфики компании.
Срочное трудоустройство иностранных граждан к работодателю по трудовому договору для РВП, ВНЖ, патента
13.08.2018
Начальник отдела кадров
20.07.2018
Генеральный директор
16.07.2018
Генеральный директор
04.07.2018
Генеральный директор
06.07.2018
Генеральный директор
18.12.2017
Генеральный директор
07.11.2017
Секретарь
08.11.2017
Генеральный директор
08.11.2017
Лейсан Ранильевна К.
Менеджер
07.11.2017
Надежда Юрьевна П.
Бухгалтер
07.11.2017
Кристина Владимировна С.
Администратор
02.11.2017
Медведева Е.В
Главный бухгалтер
03.11.2017
Анна Б.
Генеральный директор
03.11.2017
ИП Т.
03.11.2017
Дарья Васильевна Б.
Руководитель отдела по работе с клиентами
02.11.2017
Менеджер
02.11.2017
ИП М.
02.11.2017
Плюснин А.В
Управляющий
01.11.2017
Лариса Ж.
Оператор
07.04.2016
У иностранных сотрудников особенные документы, и работа с этой категорией сотрудников чревата штрафами, проверками и прочими неприятностями. Чтобы избежать их, в нашей компании было принято решение попробовать услугу аутстаффинга. Мы провели тендер, который выиграла компания «ЗаШтатом». У неё было лучшее предложение по цене.
Мы также отметили оперативность и качество и...
Душина О.В.
Индивидуальный предприниматель
При приеме мигрантов на работу работодатель может оформить их двумя способами: в штат своей организации или за штат – в штат кадрового агентства. Далее мы рассмотрим, с какими проблемами работодатель сталкивается в обоих случаях и какой из способов безопаснее и выгоднее для работодателя.
1 января вступил в силу закон ФЗ №116-ФЗ от 05.05.2014 года, регламентирующий аутстаффинговую деятельность. Согласно этому закону были внесены значительные изменения в условия предоставления услуг аутстаффинга и ограничения на пользование этими услугами. Подробнее обо всех нововведениях в законодательстве, вы узнаете из нашей статьи.
Проверки прокуратуры показали, что сегодня на рынке существуют компании, занимающиеся аутстаффингом нелегально.
Такие компании фактически только делают вид, что оформляют сотрудников в свой штат по всем правилам.
На самом же деле «черные аутстафферы» просто берут деньги за услуги и ...
Подробно рассказываем о том, как используется заемный труд в России сейчас, какой закон запрещает использование заемного труда с 1 января 2016 года, и находится ли на самом деле заемный труд под запретом. Также из нашей статьи вы узнаете о том, стоит ли искать способы обойти закон о запрете заемного труда.
Подписывайтесь на наши сообщества и будьте в курсе всех новостей трудовой и миграционной сферы!
Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа
Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа
Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа
Сайт уважает и соблюдает законодательство РФ. Также мы уважаем Ваше право и соблюдаем конфиденциальность при заполнении, передаче и хранении ваших конфиденциальных сведений.
Мы запрашиваем Ваши персональные данные исключительно для информирования об оказываемых услугах сайта.
Персональные данные - это информация, относящаяся к субъекту персональных данных, то есть, к потенциальному покупателю. В частности, это фамилия, имя и отчество, дата рождения, адрес, контактные реквизиты (телефон, адрес электронной почты), семейное, имущественное положение и иные данные, относимые Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее – «Закон») к категории персональных данных.
Если Вы разместили Ваши контактные данных на сайте, то Вы автоматически согласились на обработку данных и дальнейшую передачу Ваших контактных данных менеджерам нашего сайта.
В случае отзыва согласия на обработку своих персональных данных мы обязуемся удалить Ваши персональные данные в срок не позднее 3 рабочих дней.
