В сентябре работодателям необходимо более внимательно работать с иностранными работниками.В первую очередь нужно срочно перепроверить все разрешительные документы иностранных сотрудников и сроки их действия, поскольку, начиная с 16 сентября иностранцам необходимо продлевать следующие документы, подтверждающие законность пребывания в стране:
- визу;
- разрешение на временное проживание;
- вид на жительство;
- миграционную карту с проставленными в ней отметками с истекающими сроками действия;
- свидетельство о временном убежище, удостоверении беженца;
- свидетельство участника госпрограммы.
Необходимо будет контролировать, чтобы иностранцы соблюдали цель въезда в Россию и вовремя уезжали из страны, а также уведомлять территориальные органы МВД при потере контакта с приглашенным иностранным сотрудником.
В случае невыполнения обязательств работодателю будет грозить штраф на сумму от 400 тысяч до 500 тысяч рублей.
Если у вас есть вопросы о кадровом учете иностранных рабочих или вы не уверены в том, что ваши иностранные сотрудники оформлены по всем правилам миграционного и трудового законодательства – свяжитесь с нашими специалистами. Они бесплатно проконсультируют вас по вопросам трудоустройства иностранцев на работу за штат или в штат вашей компании.