заказать обратный звонок

В России начнет осуществляться организованный прием на работу граждан Узбекистана

5 декабря 2017 года правительства России и Узбекистана подписали соглашение об организованном наборе и привлечении граждан Узбекистана для осуществления временной трудовой деятельности на территории РФ. 

Россия и Узбекистан подписали соглашение об организованном приеме на работу граждан УзбекистанаВ соответствии с данным соглашением привлечение к труду иностранных граждан из Узбекистана теперь осуществляется по-новому. 

Работодатель, чтобы участвовать в организованном привлечении на работу граждан Республики Узбекистан, должен гарантировать иностранцу: 

  • соответствующее санитарно-гигиеническим нормам место проживания на территории РФ; 
  • безопасные условия труда; 
  • зарплату не менее МРОТ. 

Затем работодатель должен пройти регистрацию на едином портале вакансий «Работа в России». 

В личном кабинете этого портала работодатель должен разместить следующую информацию: 

  • о вакантных рабочих местах; 
  • о зарплате; 
  • о требованиях к специальным профессиональным навыкам иностранного сотрудника и уровню его образования; 
  • об условиях работы. 

Помимо этого, работодатель, которому требуется привлечь к временной трудовой деятельности граждан Узбекистана, должен заключить особый договор с государственной службой Узбекистана, которая занимается вопросами внешней миграции. каким образом осуществляется процесс подбора потенциальных работников

Каким образом осуществляется процесс подбора потенциальных работников? 

Процесс привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности будет происходить следующим образом:
  • Первым делом государственные органы и министерства РФ собирают необходимые сведения о работодателях и проводят проверку условий труда, в которых иностранцу предстоит работать. 
  • Государственные инстанции Узбекистана со своей стороны должны проводить следующие действия: 
- информировать граждан Узбекистана о возможности организованного привлечения к труду в РФ; 
- подбирать кандидатов, отвечающих требованиям работодателей из России; 
- готовить мигрантов к сдаче комплексного экзамена в РФ; 
- обсуждать отобранные кандидатуры с работодателями; 
- организовывать проезд иностранных граждан до РФ для прохождения медицинской комиссии и экзамена; 
документ является первым международным соглашением, регулирующим вопрос организационного привлечения к труду иностранных граждан- организовывать прохождение медкомиссии в России для мигрантов; 
- организовывать возвращение в Узбекистан граждан, не прошедших медкомиссию. 
- также госслужбы Узбекистана должны взять на себя проверку кандидатов на отсутствие инфекционных заболеваний и на предмет совершения правонарушений, не позволяющих им работать в РФ. 

Таким образом, данный документ является первым международным соглашением, регулирующим вопрос организационного привлечения к труду иностранных граждан.

Деятельность по организованному набору и привлечению для осуществления временной трудовой деятельности граждан Узбекистана на территории России направлена не только на укрепление дружественных отношений между странами, но и на предотвращение незаконного привлечения на работу иностранных сотрудников.

19.01.2018



Оставить заявку

Заявка принята, спасибо!

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок
отправить
Спасибо!

Ваша заявка уже в обработке

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Оставить заявку

Спасибо!

Ваша заявка уже в обработке

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Оставить заявку


Оставить заявку

Чтобы получить «Памятку работодателя
по нарушениям и штрафам»
введите телефон
Получить памятку

Получить инструкцию

Получите перечень для сверки и скидку на документы
Получить
Получить скидку до 33% на документы!
Получить скидку