заказать обратный звонок

Срочная легализация мигрантов: как легализовать труд иностранных граждан за 1 день

срочная легализация мигрантовЧасто работодатели предпочитают использовать иностранную рабочую силу по различным причинам. При этом нередко иностранные работники нужны очень срочно. Однако работодатели, столкнувшиеся с процедурой легализации мигрантов и официального трудоустройства иностранцев в штат своей компании, отмечают сложность и длительность процедуры, особенно если в организации нет специалистов в миграционной сфере. И поэтому перед работодателями часто встает вопрос, как максимально быстро провести легализацию иностранных сотрудников, чтобы они как можно раньше начали работать?

В этой статье мы поделимся с вами полезным лайфхаком – расскажем, как работодатель может полностью избежать трудностей и головной боли с приемом и оформлением иностранцев и легализовать иностранных рабочих всего за 1 день.

Сложности легализации труда мигрантов – как обычно оформляют иностранцев

Принимать мигрантов на работу в организацию – довольно хлопотная и очень непростая процедура, которая к тому же отнимает значительные временные и человеческие ресурсы компании. 

Первое, что необходимо сделать при приеме иностранных работников в штат вашей организации, – это встать на учет в МВД в качестве работодателя иностранных граждан и получить аккредитацию. Для этого понадобится не только собрать пакет документов, но и отстоять огромную очередь на подачу. При этом вместе с аккредитацией ваша организация получает пристальное внимание сотрудников миграционной службы, поскольку теперь они знают, что у вас работают мигранты.

Следующий шаг легализации иностранных работников – это миграционная проверка документов иностранцев кадровыми сотрудникам вашей компании. В случае необходимости придется дооформить недостающие.

Важно понимать, что если в штате вашей организации нет профильных миграционных специалистов, их потребуется нанять или же заказать услугу миграционного аудита в другой компании, так как кадровые работники без опыта в миграционной сфере просто не смогут справиться с документооборотом мигрантов и могут допустить ошибки.

После этого необходимо составить и заключить трудовой договор с иностранными гражданами и в течение трех дней предоставить его в ГУВМ МВД для подачи уведомления о приеме иностранцев на работу. Если сроки не будут соблюдены, на компанию наложат штраф до 1 000 000 за каждого работника с возможной приостановкой деятельности компании на срок до 90 суток.

Затем необходимо зарегистрировать иностранных рабочих на ваш юридический адрес. По регламенту сделать это необходимо в течение семи дней. Для этого нужно подготовить и правильно заполнить бланки постановки на миграционный учет и также отстоять очередь в территориальном отделении МВД. Если вы отправляете туда своих сотрудников, будьте сложности легализации труда мигрантовготовы к тому, что они потратят на это весь день. Кроме того, за один раз можно зарегистрировать только ограниченное количество иностранцев.

Важно! Не откладывайте и не затягивайте процедуру регистрации работников, поскольку очень часто сотрудники госорганов отправляют работодателей назад за недостающими документами или заставляют переделывать бланки из-за ошибок, из-за этого вы можете нарушить установленные законом сроки и получить штраф за нелегалов, поскольку без действующей регистрации они будут являться таковыми. 

Как показывает практика, работодатель, который никогда не сталкивался с легализацией иностранного труда, в среднем тратит более 2-х недель на то, чтобы правильно оформить иностранного сотрудника, то есть рассчитывайте затраты примерно на 2 недели простоя работника.

Если же вам еще придется нанимать в штат новых миграционных специалистов для легализации мигрантов и дальнейшей работы с ними, этот срок может затянуться на несколько недель, при этом затраты тоже вырастут, поскольку, помимо простоя мигранта, вам придется еще и платить зарплату новым специалистам.

Итак, первый этап легализации труда иностранцев пройден. Далее нужно тщательно следить за тем, чтобы уже в процессе работы в вашей организации они не стали нелегалами.

Для этого специалистам вашей организации потребуется регулярно отслеживать сроки действия каждого документа каждого вашего иностранного работника и напоминать им о необходимости замены того или иного документа.

Помимо этого, каждый месяц нужно будет проверять у каждого мигранта чеки на оплату патента, поскольку просрочка оплаты приведет к автоматическому аннулированию патента в базе МВД, и сотрудник просто станет нелегалом. 

Также каждый раз после оплаты патента иностранцами ваши работники должны продлевать им регистрацию по месту работы. Перерегистрировать сотрудника требуется в трехдневный срок. Если сроки будут нарушены, то на организацию работодателя будет наложен штраф до 500 000 рублей.

Не забывайте также, что вашей компании придется заниматься еще и кадровым, миграционным, бухгалтерским и налоговым учетом мигрантов, для чего опять же понадобятся сотрудники, знающие особенности легализации труда иностранных граждан и миграционное законодательство.

Сложно? Конечно, сложно. 

Долго? Не менее 2-х недель. Слишком долго.

Что же тогда делать, если нужна срочная легализация мигрантов, чтобы работник поскорее начал работать?

Ответ есть!срочная легализация мигрантов

Срочная легализация мигрантов - легальный иностранный работник за 1 день!


Существует очень быстрый способ легализации труда иностранных граждан. Если работодателю необходимо срочно принять на работу иностранных сотрудников, то он может просто оформить мигрантов не в штат компании, а за штат – на аутстаффинг

Легализация иностранцев через оформление за штат займет всего 15 минут! Легализованные иностранные сотрудники смогут приступить к своей работе уже сегодня!

Как это работает? Процедура легализации труда иностранных граждан через оформление за штат

Принять на работу за штат – это значит оформить сотрудников в штат кадрового агентства занятости, а потом беззаботно пользоваться легализованным трудом иностранных граждан по договору предоставления персонала (договор аутстаффинга) без проблем, головной боли и ответственности работодателя.

Легализация иностранцев осуществляется очень быстро и просто:

  1. Вы направляете своих иностранных сотрудников в офис нашего кадрового агентства.
  2. Мы проводим миграционный аудит всех документов работников.
  3. Если все документы в порядке, заключаем трудовые договоры и подписываем другие документы с рабочими.
  4. Уведомляем МВД о приеме иностранцев на работу.
  5. Проводим постановку задействованных работников на миграционный учет.
Всего 15 минут, и ваши иностранные работники уже официально оформлены к нам в штат, их труд полностью легализован и на руках у них все необходимые документы, а значит, они уже могут выходить к вам на объект и работать на вас по договору предоставления персонала.

Ответственность и риски легализации труда иностранцев через аутстаффинг

Принимая иностранцев на работу за штат компании, ваша организация полностью освобождается ото всех функций и ответственности работодателя, поскольку мигранты теперь официально оформлены в штат кадрового агентства аутстаффинга.

ответственность и риски легализации труда иностранцев через аутстаффинг


Кроме того, помимо процедуры оформления мигрантов, агентство полностью берет на себя ведение кадрового, миграционного, бухгалтерского и налогового учета ваших сотрудников.  
В том случае если в вашу организацию придет проверка, просто покажите договор аутстаффинга, все вопросы автоматически переадресуются нам – официальному работодателю, вы же, по сути, не имеете к сотрудникам никакого отношения. Поэтому даже если проверке удастся найти хоть какую-либо ошибку в ведении или оформлении мигрантов – штрафы также будут нашей заботой.

Таким образом, легализация труда мигрантов с помощью оформления за штат полностью защищает вас от любых кадровых и миграционных рисков, а также от юридической ответственности и штрафов за мигрантов.

Выгоды и преимущества легализация труда мигрантов за штатом

Легализация труда иностранцев с помощью их перевода за штат позволяет работодателям получить следующие преимущества:

  • Снижение расходов на ведение учета и дополнительных специалистов
Поскольку кадровое агентство самостоятельно занимается ведением кадрового, бухгалтерского, налогового и миграционного учета работников, работодателю не понадобится нанимать в штат кадрового специалиста и бухгалтера с опытом в миграционной сфере.

  • Минимизация взаимодействия с государственными службами
При легализации иностранного труда с помощью аутстаффинга вы используете иностранную рабочую силу без постановки на учет в МВД, а значит, вы не попадаете под пристальное внимание госслужб, в отличие от зарегистрированных там аккредитованных работодателей.

Вам также не нужно будет постоянно ходить в МВД для продления регистраций и подачи уведомлений – это теперь забота кадрового агентства, как и проверки госструктур.

  • Легализация труда иностранных граждан за 15 минут
Срочная легализация иностранных рабочих с помощью их перевода за штат позволит оформить мигрантов всего за 15 минут! Мы переоформим ваших иностранных работников в штат нашей компании, и легализованные мигранты смогут выйти к вам на объект в этот же день и начать легально трудиться уже сегодня.

  • Только профильные специалисты
компания «ЗаШтатом»Обращаясь в компанию «ЗаШтатом» за легализацией иностранных работников, вы можете смело рассчитывать на помощь лучших специалистов – у нас целый штат профессионалов, заточенных на решение вопросов с трудоустройством мигрантов на аутстаффинге и оптимизации налогов и расходов на персонал. Опытные кадровые специалисты, корпоративные и миграционные юристы, аудиторы и бухгалтеры – все ресурсы компании будут задействованы в поиске идеального решения вашего вопроса.

Кроме того, легализация иностранных сотрудников и их перевод за штат дает вам возможность экономить на:

  • Аккредитации работодателя иностранных рабочих – от 3 000 руб.
  • Миграционном аудите документов иностранцев – от 3 000 руб. за каждого.
  • Подаче уведомлений в МВД – 2 000 руб. за каждого сотрудника.
  • Продлении регистраций для рабочих – от 500 руб. за каждого мигранта ежемесячно.
  • Миграционном специалисте с зарплатой 40 000 руб. в мес.
  • Курьере с оплатой труда 15 000 руб. в мес.
  • Инженере по технике безопасности с заработной платой от 40 000 руб. в мес.
  • Штрафах – от 400 000 руб. за каждого нелегального мигранта, в оформлении или ведении которого были обнаружены ошибки или у которого были просрочены документы, в том числе регистрация или чеки за патент.
Выгодно? Еще как!

Важно! Самостоятельное оформление иностранцев в штат вашей компании – очень длительный, утомительный и сложный процесс, требующий от вашей компании немалых затрат и огромного количества времени ваших специалистов.

Гораздо более быстрым, выгодным, эффективным и безопасным вариантом является легализация иностранных граждан через оформление за штат. 

Убедитесь в этом самостоятельно – просто позвоните нашим специалистам, и ваши работники смогут приступить к работе уже сегодня!

perevod-za-shtat.jpg


02.11.2017



Оставить заявку

Заявка принята, спасибо!

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок
отправить
Спасибо!

Ваша заявка уже в обработке

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Оставить заявку

Спасибо!

Ваша заявка уже в обработке

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Оставить заявку


Оставить заявку

Чтобы получить «Памятку работодателя
по нарушениям и штрафам»
введите телефон
Получить памятку

Получить инструкцию

Получите перечень для сверки и скидку на документы
Получить
Получить скидку до 33% на документы!
Получить скидку