5 августа вступает в силу новый закон, согласно которому иностранные граждане, которые обучаются в российских профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования по очной форме, смогут легально работать в свободное от учебы время без получения таких дополнительных разрешительных документов, как патент на работу и разрешение на работу.Специалисты «ЗаШтатом» обращают внимание работодателей на некоторые нюансы найма иностранных студентов с 5 августа.
Принять на работу без разрешения или патента можно будет только студентов очной формы обучения университета, академии, института, ПТУ или колледжа в РФ. Поэтому при приеме иностранца на работу обязательно нужно проверить статус учреждения, а также форму обучения иностранца.
Поскольку работать иностранные студенты могут только в свободное от учебы время, при заключении договора лучше указать неполное рабочее время.
Если иностранец завершит или прекратит обучение, то договор с ним должен быть незамедлительно прекращен. Поэтому в текст договора можно добавить обязательство студента сообщить работодателю о прекращении обучения в определенный срок, чтобы у компании в дальнейшем не возникло проблем с миграционными органами.
Если у вас есть вопросы о найме и оформлении иностранных граждан на работу или вы хотите передать весь миграционный документооборот вашей компании на обслуживание профессионалам кадрового агентства – позвоните нам прямо сейчас.
Наши специалисты расскажут, как навсегда избавиться от миграционного документооборота и на 100% защитить свою компанию от проверок и штрафов за мигрантов.