В силу того, что оформление иностранных работников – сложный процесс, в организациях, трудоустраивающих к себе мигрантов часто проводятся внеплановые проверки как МВД, так и Трудовой инспекцией.В ТК РФ в 2018 году были внесены правки, которые существенно повлияют на работодателей, оформляющих в свой штат иностранных граждан.
11 января 2018 перечень нарушений, влекущих за собой внеплановую проверку, был расширен, и теперь такими нарушениями могут быть:
- Уклонение работодателя от оформления трудового соглашения с работником или же его неправильное оформление.
- Заключение гражданско-правового договора, в том случае если им регулируются трудовые отношения с иностранцами.
- Нарушение со стороны работодателя норм трудового законодательства, а также охраны труда.
А значит, если Трудовая инспекция получит обращение об этих нарушениях, это будет являться существенным поводом для проведения внеплановой проверки организации.Помимо этого, с 2018 года проведение внеплановой проверки стало возможно без уведомления предпринимателя и согласования с прокуратурой. Узнать подробнее об этих изменениях можно в ч.6 и ч.7 ст. 360 ТК РФ.
Поэтому, уважаемые работодатели, будьте бдительны! Чтобы внеплановая проверка не застала вас врасплох, тщательно следите за документами ваших работников и изменениями в законодательстве.
Если вы не уверены, что оформили иностранных работников правильно и их документы в порядке, просто позвоните специалистам компании «ЗаШтатом», и они обязательно ответят на все ваши вопросы, а также помогут провести миграционную проверку документов сотрудников, исправить ошибки в них или дооформить недостающие документы.
Важно! Вы можете навсегда избавиться ото всей головной боли, связанной с оформлением мигрантов на работу и их документами и на 100% защитить вашу организацию от любых проверок и штрафов, если просто переведете мигрантов за штат.
