заказать обратный звонок

Предоставление иностранных работников

аутстаффинг иностранных работниковМногие работодатели хотят привлекать к труду иностранную рабочую силу по разным причинам. Однако, сталкиваясь с большим количеством сложностей официального трудоустройства иностранцев, большинство могут просто отказаться от этой идеи.

Однако предоставление иностранных работников является одним из наиболее эффективных способов легального использования труда иностранных сотрудников, а также сокращения затрат на рабочий персонал.

Предоставление иностранных работников

Предоставление труда иностранных работников – кадровое решение, при котором работодатель-заказчик услуги получает возможность совершенно законно использовать труд внештатных иностранных сотрудников.

Для этого заказчик, которому требуется либо вывести за штат своих иностранных работников, либо принять на работу новых, при этом не оформляя их в свою компанию, обращается в частное кадровое агентство занятости и заключает с ним договор предоставления персонала.

Кадровое агентство заключает трудовые договоры с иностранными рабочими и переоформляет задействованных сотрудников в свой штат, после чего предоставляет иностранных работников организации заказчика по договору предоставления сотрудников. 

В результате работодатель-заказчик услуги получает своих же иностранных работников, которые будут исполнять свои трудовые обязанности на своих прежних рабочих местах под его прямым управлением, и при этом заказчику не нужно беспокоиться об их оформлении и штрафах за ошибки кадрового ведения мигрантов.

Как работает предоставление труда иностранных граждан

При предоставлении труда иностранных рабочих агентство занятости официально оформляет их в штат своей организации, проводит миграционный аудит документов сотрудников, подписывает с ними трудовые договоры, регистрирует сотрудников на юридический адрес своей компании, подает уведомление в миграционную службу, как о приеме иностранных граждан на работу, так и об увольнении с нее. 

Также кадровое агентство берет на себя ведение налогового, кадрового, бухгалтерского и миграционного учета иностранного персонала, ежемесячно продлевает регистрации мигрантов и проверяет чеки на оплату патента и т.д.

Таким образом, заказчик услуги по договору предоставления персонала с частным агентством занятости получает своих же иностранных сотрудников, выполняющих свои прежние задачи на тех же рабочих местах, но при этом они официально не числятся в его компании. 

За счет этого заказчик полностью избавляется от ответственности за мигрантов перед госструктурами и от всех функций работодателя.

Пример предоставления иностранных работников

пример предоставления иностранных работниковРассмотрим предоставление труда мигрантов на живом примере из нашей практики: 

Организации в службу доставки потребовалось принять на работу 5 курьеров, и с целью сокращения затрат на персонал руководство компании приняло решение нанять на эти позиции иностранцев.

На этапе их официального трудоустройства в штат компания практически сразу столкнулась с немалыми трудностями. Оказалось, что кадровый штатный сотрудник не имеет опыта работы с этой категорией граждан и потребуется нанять на работу дополнительных специалистов с опытом работы в миграционной сфере, а также курьера, чтобы подавать документы в госинстанции, и докупить специальные компьютерные программы для ведения мигрантов. Конечно, все это повлекло бы за собой немалые затраты. 

Поэтому организация приняла решение обратиться в кадровое частное агентство занятости за услугой предоставления иностранных сотрудников на аутстаффинг. Агентство занятости официально переоформило мигрантов в свой штат, заключив с ними трудовые договоры, а также полностью взяло на себя ведение миграционного, кадрового, налогового и бухгалтерского учета данных сотрудников. После чего предоставило компании заказчика работников по договору предоставления рабочих (договор аутстаффинга).

В результате работодателю не пришлось нанимать дополнительных специалистов, докупать специальное программное обеспечение, помимо этого, ему удалось сократить расходы на персонал. И ко всему прочему заказчик полностью избавился от ответственности работодателя и защитил свою организацию от штрафов за мигрантов.

Выгоды и преимущества предоставления труда мигрантов для работодателей

Используя услугу предоставления иностранных рабочих, работодатель получает следующие преимущества:

Сокращение затрат на сотрудников

Услуга предоставления мигрантов для работ позволит работодателю не нанимать в штат дополнительного кадрового специалиста и бухгалтера с опытом в миграционной сфере для ведения иностранных граждан, поскольку кадровое агентство полностью берет на себя ведение миграционного, кадрового, налогового, бухгалтерского учета иностранцев.

выгоды и преимущества предоставления труда мигрантов для работодателейНалоговая оптимизация

Предоставление иностранных работников поможет компании заказчика оптимизировать и упростить налоговые обязательства, поскольку вся ответственность за уплату налогов за предоставленных сотрудников, а также ведение их налоговой отчётности лежит на кадровом агентстве.

Кроме того, эта услуга позволит работодателю принять на работу любое количество рабочих, оставаясь на упрощенной системе налогообложения, в силу того что они не оформлены в штат организации заказчика.

Уход от ответственности и функций работодателя

При предоставлении труда иностранных сотрудников кадровое агентство является их официальным работодателем, в связи с этим компания клиента полностью освобождается от функций работодателя, а также от всей юридической ответственности за персонал перед госслужбами, связанной с их оформлением и дальнейшим ведением.

Избавление от штрафов

Так как частное агентство занятости является формальным работодателем предоставляемых работников, оно полностью возлагает на себя ответственность за любые возможные ошибки, а соответственно, берет на себя всевозможные штрафы за мигрантов и другие кадровые риски.

Если же в компанию заказчика услуги придут проверяющие службы, ему будет достаточно предъявить договор предоставления иностранных рабочих, по которому агентство занятости является официальным работодателем предоставляемых иностранных работников. Таким образом, все вопросы со стороны госслужб переадресуются кадровому агентству.

Поддержка юристов

Услуга предоставления иностранных сотрудников обеспечит заказчика компетентной юридической поддержкой специалистов агентства занятости касаемо любых миграционных вопросов и в случаях проверок госструктурами компании клиента.

Помимо этого, пользуясь услугой предоставления труда иностранных работников, клиент экономит на:
  1. аутстаффинг работниковАккредитации в качестве работодателя иностранцев – 3 000 руб.
  2. Миграционной проверке документов работников – от 3 000 руб. за каждого рабочего.
  3. Подаче уведомлений в МВД – 2 000 руб. за каждого сотрудника.
  4. Продлении регистраций мигрантов – от 500 руб. за каждого работника в месяц.
  5. Миграционном специалист с зарплатой от 40 000 руб. в месяц.
  6. Курьере, размер оплаты труда которого от 15 000 руб. в месяц.
  7. Инженере по технике безопасности, заработная плата которого начинается от 40 000 руб. в месяц.
  8. Штрафах – от 400 000 руб. за каждого мигранта с ошибками в оформлении и ведении.
Если вы хотите воспользоваться услугой предоставления труда иностранных работников, а также избавиться от штрафов и ответственности за мигрантов перед госслужбами и уже ищете себе надежного партнера – просто обратитесь в компанию «ЗаШтатом» и попробуйте тест-драйв услуги предоставления иностранных сотрудников на аутстаффинг. Пользуйтесь всеми ее плюсами и удобствами совершенно бесплатно в течение 3-х месяцев!

Именно за этот срок вы сможете оценить все преимущества предоставления иностранного персонала в «ЗаШтатом» на личном опыте.

Запишитесь на тест-драйв прямо сейчас – позвоните нашим специалистам по номеру, указанному на сайте.


perevod-za-shtat.jpg


17.10.2017



Оставить заявку

Заявка принята, спасибо!

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок
отправить
Спасибо!

Ваша заявка уже в обработке

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Оставить заявку

Спасибо!

Ваша заявка уже в обработке

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Оставить заявку


Оставить заявку

Чтобы получить «Памятку работодателя
по нарушениям и штрафам»
введите телефон
Получить памятку

Получить инструкцию

Получите перечень для сверки и скидку на документы
Получить
Получить скидку до 33% на документы!
Получить скидку