заказать обратный звонок

Оформление иностранных граждан на работу за штат организации

Как оформить мигранта за штат организации.jpgРаботодатели, которые нанимают иностранных сотрудников, далеко не всегда оформляют их на работу в штат своей организации.

Из статьи вы узнаете, как сделать мигранта внештатным работником, и почему внештатный иностранный персонал выгоден работодателям.

Принять на работу иностранного работника и правильно оформить его в штат организации довольно сложно. Поскольку процедура оформления мигрантов на работу строго регламентирована миграционным законодательством, любые ошибки при оформлении могут привести компанию к штрафу до миллиона рублей за каждого неправильно оформленного иностранца.

Также при оформлении работника в штат на работодателя ложится дополнительная нагрузка – ведение кадрового, налогового и миграционного учета новых сотрудников, отчетность, проверки госорганов и т.д.

Кроме того, обычно для обслуживания иностранных рабочих организации приходится нанимать дополнительный персонал – кадровиков и миграционных юристов, специализирующихся на работе с мигрантами, что в свою очередь значительно увеличивает ежемесячные расходы компании.

Именно поэтому продвинутые организации предпочитают не связываться с оформлением мигрантов на работу к себе в штат, а сразу оформлять их за штат как внештатных работников и пользоваться их трудом без забот и хлопот по договору предоставления персонала.

Как оформить иностранного гражданина за штат в качестве внештатного работника

Если у работодателя уже есть на примете иностранный сотрудник, которого он хочет взять на работу, оформить его за штат будет очень просто.

Для этого необходимо обратиться в частное кадровое агентство занятости (ЧАЗ) за услугой аутстаффинга и предоставить документы мигранта.

Агентство проведет миграционный аудит документов иностранного работника, подпишет с ним трудовой договор и официально оформит в свой штат, после чего мигрант сможет официально выходить на работу к заказчику и легально трудиться у него на объекте по договору предоставления персонала.

Таким образом, иностранный сотрудник в кратчайшие сроки будет официально оформлен на работу за штат, а заказчик будет легально пользоваться его трудом.

При этом вести кадровый, налоговый и миграционный документооборот и осуществлять кадровое сопровождение труда мигранта будет частное агентство занятости, в штат которого был оформлен иностранный сотрудник.

Таким образом, оформление иностранных граждан за штат позволяет заказчикам легально пользоваться трудом мигрантов и при этом экономить на содержании специалистов, необходимых для миграционного учета и кадрового обслуживания таких работников.

Если вам требуется профессиональная помощь в оформлении иностранных граждан на работу – позвоните в «ЗаШтатом» прямо сейчас!

Наши сотрудники подготовят для вас выгодное коммерческое предложение на услугу аутстаффинга персонала и предоставят образец договора аренды сотрудников для ознакомления.

Мы работаем с мигрантами с 2013 года и знаем все тонкости процедуры оформления иностранцев на работу за штат или в штат организации.

Узнать больше об оформлении иностранных граждан за штат

13.09.2021



Оставить заявку

Заявка принята, спасибо!

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок
отправить
Спасибо!

Ваша заявка уже в обработке

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Оставить заявку

Спасибо!

Ваша заявка уже в обработке

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Оставить заявку


Оставить заявку

Чтобы получить «Памятку работодателя
по нарушениям и штрафам»
введите телефон
Получить памятку

Получить инструкцию

Получите перечень для сверки и скидку на документы
Получить
Получить скидку до 33% на документы!
Получить скидку