заказать обратный звонок

О чем нужно знать работодателям при приеме мигрантов на работу

О чем нужно знать работодателям при приеме мигрантов на работуОчень часто работодатели, которые нанимают иностранных граждан, сталкиваются со сложностями при приеме мигрантов на работу, поскольку не знают, как правильно оформить иностранца и как вести миграционный и кадровый документооборот иностранных сотрудников.

На самом деле у работодателя всего 2 варианта – можно оформить иностранного работника в штат своей организации или за штат – в штат кадрового агентства.

При оформлении мигранта в штат своей компании необходимо чтобы в организации был кадровые специалисты, которые разбираются в миграционном законодательстве, поскольку процедура трудоустройства мигрантов строго регламентирована законодательством, и за нарушения предусмотрены огромные штрафы до 1 000 000 рублей.

Перед оформлением иностранца на работу необходимо проверить его миграционные документы, их сроки действия, регистрацию, патент на работу, чек об оплате патента и т.д. Если с документами все в порядке – можно заключать договор и подписывать другие внутрикорпоративные документы. После подписания договора необходимо подать уведомление МВД о найме иностранца. При увольнении мигранта необходимо уведомить МВД о расторжении договора с иностранным сотрудником.

После чего работодателю необходимо вести кадровый, налоговый и миграционный учет иностранного сотрудника, ежемесячно отслеживая чеки за оплату патента и сроки действия документов мигранта.

Если же работодатель захочет оформить мигранта за штат организации – в штат кадрового агентства, то в этом случае агентство подписывает с иностранцем трудовой договор и официально оформляет их на работу в соответствии с миграционным законодательством. После чего передает мигрантов заказчику для выполнения работ по договору предоставления персонала (договор аутстаффинга).

Так как мигранты оформлены в штат кадрового агентства, заказчик полностью освобожден ото всех функций и обязанностей работодателя. И только кадровое агентство несет полную ответственность за рабочих мигрантов перед госорганами: подает уведомления о найме в МВД, отслеживает сроки действия миграционных документов иностранных рабочих, проверяет чеки на оплату патентов, регистрации и другие документы.

Кроме того, именно агентство отвечает за кадровый и налоговый учет иностранных работников: ведет личные дела, карточки сотрудников, трудовые книжки, выдает справки, рассчитывает налоги, начисляет и выплачивает зарплату.

Если вы хотите взять на работу иностранца, но не знаете, как это правильно сделать – свяжитесь с нашими специалистами. Они расскажут о том, как оформить мигранта на работу за штат или в штат вашей организации и ответят на все ваши вопросы.

Узнать больше об оформлении иностранных работников за штат

30.07.2020



Оставить заявку

Заявка принята, спасибо!

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок
отправить
Спасибо!

Ваша заявка уже в обработке

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Оставить заявку

Спасибо!

Ваша заявка уже в обработке

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Оставить заявку


Оставить заявку

Чтобы получить «Памятку работодателя
по нарушениям и штрафам»
введите телефон
Получить памятку

Получить инструкцию

Получите перечень для сверки и скидку на документы
Получить
Получить скидку до 33% на документы!
Получить скидку