заказать обратный звонок

Как ускорить оформление иностранных сотрудников на работу

Как ускорить оформление иностранных сотрудников на работуИспользование иностранной рабочей силы широко распространено в самых различных сферах бизнеса. Многие предприниматели с радостью берут мигрантов на работу не только с целью сократить издержки на персонал, но и получить трудолюбивых и работящих сотрудников.

Однако сама по себе процедура приема и оформления иностранца на работу довольно сложна и вызывает много вопросов, поскольку требует не только знания всех подводных камней миграционного и трудового законодательств, но и наличия практического опыта работы с документами мигрантов. Эта бюрократия порой занимает так много времени, что иностранный сотрудник приступает к работе только через несколько недель, а в это время его работодатель недополучает свою прибыль.

Именно поэтому для многих предпринимателей поиск эффективных решений, которые позволят быстро и максимально просто оформить иностранца на работу, актуален и по сей день.

Одним из способов быстро оформить мигранта на работу, чтобы он мог приступить к работе буквально на этой неделе, является аутстаффинг.

Как это работает?

Аутстаффинг – это оформление сотрудника за штат организации. Работодатель обращается в лицензированное агентство аутстаффинга. Агентство проверяет документы мигранта, заключает с ним трудовой договор, официально оформляет работника в свой штат, о чем уведомляет МВД. После чего сотрудник выходит на работу на объект заказчика и трудится под его прямым руководством по договору предоставления персонала.

Поскольку для агентства аутстаффинга процедуры оформления иностранцев и ведения их кадрового, налогового и миграционного учета являются профильными задачами, оформление происходит чрезвычайно быстро, буквально в течение пары дней. Поэтому иностранный работник может приступить к работе в кратчайшие сроки.

Помимо срочного оформления на работу и легализации труда мигранта, работодатель получает и другие бонусы, такие как полное избавление от необходимости вести кадровый, налоговый и миграционный учет иностранных рабочих, поскольку теперь это обязанность агентства аутстаффинга.

Кроме того, оформление мигрантов за штат на аутстаффинг позволяет защитить организацию от штрафов и проверок органов миграционного контроля и трудовых инспекций.

Таким образом, аутстаффинг мигрантов на сегодняшний день является эффективным решением для работодателей, которые хотят, чтобы на них работали мигранты, но не знают с чего начать их оформление на работу и как это сделать максимально быстро.

Узнать больше об аутстаффинге иностранных рабочих вы можете у наших специалистов – свяжитесь с нами прямо сейчас и уже через пару дней ваш иностранный работник сможет приступить к работе на законных основаниях.

Узнать больше о срочном оформлении мигрантов

19.03.2020



Оставить заявку

Заявка принята, спасибо!

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок
отправить
Спасибо!

Ваша заявка уже в обработке

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Оставить заявку

Спасибо!

Ваша заявка уже в обработке

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Оставить заявку


Оставить заявку

Чтобы получить «Памятку работодателя
по нарушениям и штрафам»
введите телефон
Получить памятку

Получить инструкцию

Получите перечень для сверки и скидку на документы
Получить
Получить скидку до 33% на документы!
Получить скидку