
Чтобы оформить граждан Донецкой и Луганской областей на работу необходимо проверить сроки действия всех документов: регистрации, патента, чеков оплаты патента.
Если с документами все в порядке, с иностранным сотрудником необходимо заключить трудовой договор и зачислить его в штат компании. После этого иностранец сможет приступить к работе.
Также важно уведомить МВД о найме иностранца, подав уведомление о заключении договора с иностранным работником в течение трех рабочих дней. В случае увольнения мигранта нужно будет подать в МВД уведомление о расторжении договора с иностранным гражданином.
Важно понимать, что пока иностранный сотрудник числится в штате компании, организация несет за него полную ответственность перед госорганами. Поэтому чтобы избежать миллионных штрафов за нелегалов, очень важно тщательно отслеживать весь миграционный документооборот иностранных работников.
Если вам необходимо принять на работу граждан Донецкой и Луганской областей, но вы не знаете, как это правильно сделать – просто свяжитесь с нашими специалистами.
Они расскажут, как правильно оформить мигранта – за штат или в штат вашей компании, и как вести кадровый учет мигрантов.
Узнать больше о кадровом учёте иностранных рабочих