заказать обратный звонок

Как нанять мигрантов, если в организации нет кадровика

Как нанять мигрантов, если в организации нет кадровика.jpgНайм иностранцев имеет свои особенности: запутанное миграционное законодательство, сложная процедура оформления, строгие сроки, огромные штрафы за нарушения и пр.

Поэтому хорошо, когда оформлением мигрантов на работу занимаются профильные специалисты по кадровому и миграционному учету.

Однако, что делать работодателям, у которых нет своей кадровой службы, если они хотят взять на работу мигрантов? Как оформить иностранных работников, и кто будет весть их учет?

Есть 2 простых решения:

  1. Оформить иностранных рабочих за штат
  2. Оформить иностранцев к себе в штат и передать их кадровый учет специалистам

Оформление иностранных работников за штат

Работодатель может оформить иностранных рабочих за штат своей компании – в штат кадрового агентства.

В этом случае агентство заключает с мигрантами трудовые договоры и официально оформляет их на работу. После чего передает мигрантов заказчику для выполнения работ по договору предоставления персонала (договор аутстаффинга). Заказчик получает легализованных работников, готовых приступить к труду.

При этом заказчик полностью освобожден ото всех функций и обязанностей работодателя. Поскольку иностранные сотрудники оформлены в штат кадрового агентства, именно оно несет полную за мигрантов перед госорганами: подает уведомления о найме в МВД, отслеживает сроки действия миграционных документов, проверяет чеки на оплату патентов, регистрации и другие документы.

Кроме того, агентство отвечает за кадровый и налоговый учет иностранных работников: ведет личные дела, карточки сотрудников, трудовые книжки, выдает справки, рассчитывает налоги, начисляет и выплачивает заработную плату.

Таким образом, оформление иностранцев за штат позволяет заказчику быстро легализовать иностранную рабочую силу и начать пользоваться трудом мигрантов в кратчайшие сроки без дополнительных хлопот и потери времени.


Узнать больше об оформлении иностранных рабочих за штат


Оформление иностранцев в штат и передача кадровых функций специалистам

Если работодателю необходимо оформить иностранцев на работу в свою компанию, но у него нет штатных кадровиков, то можно просто передать эту задачу на аутсорсинг в кадровое агентство.

Таким образом, кадровое агентство поможет с первичным оформлением иностранцев на работу в штат заказчика и при необходимости будет и дальше вести кадровый учет его иностранных работников.

В том числе отслеживать сроки действия миграционных документов, подавать уведомления в МВД, отслеживать чеки оплаты патентов и регистрации, подготавливать отчеты в госорганы.


Узнать больше о кадровом обслуживании иностранных рабочих


Если у вас остались вопросы или вы хотите нанять мигрантов, но не знаете с чего начать – свяжитесь с нашими специалистами. Они расскажут, как официально оформить иностранцев на работу в кратчайшие сроки.


17.09.2020



Оставить заявку

Заявка принята, спасибо!

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок
отправить
Спасибо!

Ваша заявка уже в обработке

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Оставить заявку

Спасибо!

Ваша заявка уже в обработке

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Оставить заявку


Оставить заявку

Чтобы получить «Памятку работодателя
по нарушениям и штрафам»
введите телефон
Получить памятку

Получить инструкцию

Получите перечень для сверки и скидку на документы
Получить
Получить скидку до 33% на документы!
Получить скидку