
Согласно данному указу, с 15 марта по 15 июня работодатели имеют право нанимать безвизовых иностранных граждан без патента на работу и визовых иностранных граждан без разрешения на работу, если у работодателя есть действующее разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.
Другими словами, в указанный период работодатели могут на законных основаниях привлекать к труду иностранных работников без разрешения и патента на работу.
Однако при этом работодатели обязаны соблюдать установленные ограничения и иные меры для обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, а также остальные требования миграционного законодательства.
Это означает, что работодатели обязаны официально оформлять мигрантов на работу, заключать с ними трудовой договор или договор на выполнение работ, уведомлять о найме МВД и вести кадровый, налоговый и миграционный учет иностранных работников.
Также работодатели, которые не желают оформлять мигрантов себе в компанию, могут оформить иностранных работников за штат на аутстаффинг.