заказать обратный звонок

Изменения в законе о миграционном учете – будьте бдительны!

изменения в законе о миграционном учете Данный закон был принят Госдумой 7 июня, одобрен 20 июня и вступит в силу 8 июля текущего года.

Согласно нововведениям, иностранные граждане с 08.07.2018 больше не смогут вставать на миграционный учет по адресу организации работодателя в случае, если помещение не является жилым, и они фактически там не проживают. 

Другими словами, местом пребывания иностранца может являться исключительно жилое помещение, которое он при этом фактически использует для сна и отдыха. 

Поэтому, работодатели и иностранные работники, будьте бдительны!

Если иностранные рабочие зарегистрированы на юридический адрес вашей компании, но по данному адресу нет жилых помещений, в которых они фактически проживают, регистрация будет признана недостоверной, поскольку получится, что иностранный гражданин подал недостоверные данные о месте своего пребывания, а значит, нарушил режим пребывания в РФ.

То есть регистрация будет действительной, но данные в ней будут недостоверными.

Поэтому если во время проверки выявится, что информация о регистрации мигранта недостоверна, иностранному работнику будет грозить:

1.Штраф от 2 до 5 тыс. руб. за нарушение в первый раз.
2.Депортация из РФ после второго административного правонарушения.

То есть теперь иностранным рабочим необходимо оформлять регистрацию по тому адресу, где они проживают в действительности, а работодатель сможет зарегистрировать своих иностранных рабочих, если у предприятия на балансе есть жилые помещения.

за достоверность информации, поданной при регистрации, отвечает именно иностранный гражданинСтоит отметить, что нововведения нацелены именно на урегулирование миграционного учета иностранцев, поэтому за достоверность информации, поданной при регистрации, отвечает именно иностранный гражданин.

Несмотря на это, работодатель должен тщательно следить за сроками действия регистраций работников и своевременно напоминать о ее продлении, так как при отсутствии действующей регистрации сотрудник станет нелегалом, а работодателя привлекут к ответственности за использование труда нелегалов. 

На текущий момент нет более подробной информации, разъясняющей данные изменения в законе. Мы будем следить за развитием событий и держать вас в курсе. Подписывайтесь на наши новости.
02.07.2018



Оставить заявку

Заявка принята, спасибо!

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок
отправить
Спасибо!

Ваша заявка уже в обработке

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Оставить заявку

Спасибо!

Ваша заявка уже в обработке

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Оставить заявку


Оставить заявку

Чтобы получить «Памятку работодателя
по нарушениям и штрафам»
введите телефон
Получить памятку

Получить инструкцию

Получите перечень для сверки и скидку на документы
Получить
Получить скидку до 33% на документы!
Получить скидку