заказать обратный звонок

Cекрет аутстаффинга персонала

секрет аутстаффингаВ нашей статье мы расскажем про главный секрет аутстаффинга, и вы узнаете, почему же работодатели переводят свой персонал за штат.

Что такое аутстаффинг

Аутстаффинг – это кадровая технология, с помощью которой работодатель переводит своих сотрудников за штат компании. Для этого он обращается в аутстаффинговое агентство, которое оформляет этих сотрудников в свой штат и после подписания с ними трудового договора передаёт их заказчику для работы на его объекте и под его прямым управлением по договору аутстаффинга.

Таким образом, официальным работодателем работников становится аутстаффинговое агентство, поэтому заказчик полностью избавляется от ведения кадрового, налогового и миграционного учета сотрудников и юридической ответственности за них. 

Секрет аутстаффинга – использование труда внештатных работников

Таким образом, главный секрет аутстаффинга в том, что он дает возможность работодателям использовать труд рабочих, не оформляя их в свой штат. 

При переводе сотрудников за штат их официальным работодателем становится кадровое агентство, которое передает компании клиента работников по договору предоставления персонала. 

Таким образом, работодатель получает своих же сотрудников, работающих на прежних местах, но формально не несет за них никакой ответственности.

Секрет аутстаффинга иностранных граждан

Вывод работников за штат особенно полезен для работодателей, использующих иностранную рабочую силу, поскольку самостоятельное официальное трудоустройство иностранцев требует слишком больших затрат: на расширение штата дополнительными профильными специалистами, обучение собственных кадровиков работе с иностранными сотрудниками, закупку специальных программ для работы с мигрантами, продление миграционного учета работников, подачу уведомлений в госорганы, получение аккредитации, необходимой для найма мигрантов. 

При аутстаффинге иностранных рабочих всю процедуру оформления, последующее ведение учета иностранных сотрудников, то есть все функции и ответственность работодателя, в том числе возможные риски и штрафы, полностью берет на себя аутстаффинговая фирма. 

Как работает аутстаффинг

как работает аутстаффингРаботодатель обращается в аутстаффинговую компанию, которая проводит проверку документов сотрудников, заключает с ними трудовые договоры, оформляет в свой штат. После этого аутстаффер предоставляет заказчику сотрудников по договору аутстаффинга. 

Персонал выходит на свои прежние рабочие места на территории работодателя и выполняет свои трудовые функции под его прямым руководством.

В результате работодатель получает работников, не оформляя их в свою компанию. При этом всю ответственность перед госслужбами за оформление и ведение учета работников берет на себя аутстаффинговое агентство.

Выгоды и преимущества аутстаффинга

При переводе своих работников за штат на аутстаффинг заказчика услуги ждут следующие выгоды:

  • Сокращение затрат на ведении учета и профильных специалистов
Работодателю не потребуется нанимать штатного бухгалтера и кадрового сотрудника с опытом работы с иностранными гражданами, поскольку аутстаффер полностью возьмет на себя ведение кадрового, бухгалтерского и миграционного учёта сотрудников. 

  • Минимизация взаимодействия с госинстанциями
Так как аутстаффинговая фирма становится официальным работодателем выведенных за штат сотрудников, при возникновении вопросов со стороны проверяющих госслужб заказчику достаточно просто предъявить договор аутстаффинга, в соответствии с которым вся ответственность за рабочих лежит на аутстаффере. 

Помимо этого, услуга дает заказчику возможность использовать труд иностранных работников без постановки на учет в качестве работодателя мигрантов, а значит, он не попадает под пристальное внимание проверяющих служб, как другие зарегистрированные работодатели иностранцев.

  • Возможность трудоустройства любого количества рабочих на УСН
Согласно законодательству РФ, средние предприятия могут содержать в своем штате от 101 до 250 человек, малые же – не более 100.

Поэтому аутстаффинг для работодателей – это возможность привлекать к труду любое количество сотрудников, при этом не меняя штатной численности персонала, и работать на упрощенной системе налогообложения.

  • Абсолютная защита от штрафов и рисков
Поскольку организация клиента не является формальным работодателем работников, она полностью освобождена от функций и ответственности работодателя за персонал.
Соответственно, и за ошибки при оформлении и ведении сотрудников ответственность также будет нести аутстаффинговая компания.

Кроме того, при переводе работников на аутстаффинг кадровое агентство самостоятельно занимается процедурой оформления сотрудников, миграционной проверкой документов рабочих, подачей уведомлений в ГУВМ МВД о приеме и увольнении мигрантов, продлением регистраций работников, отслеживанием сроков их документов и ведением учета рабочих.

В результате перевода сотрудников за штат на аутстаффинг клиент экономит на:

  1. аутстаффинг помогает экономитьАккредитации в качестве работодателя мигрантов – от 3 000 руб.
  2. Миграционном аудите документов сотрудников – от 3 000 руб. за каждого рабочего.
  3. Подаче уведомлений в миграционную службу – 2 000 руб. за каждого работника.
  4. Продлении регистраций для иностранных граждан – от 500 руб. за каждого сотрудника ежемесячно.
  5. Миграционном специалисте, оплата труда которого составляет около 40 000 руб. в мес.
  6. Курьере с заработной платой 15 000 руб. в мес.
  7. Инженере по технике безопасности, зарплата которого от 40 000 руб. в мес.
  8. Возможных штрафах – от 400 000 руб. за каждого иностранца с ошибками в оформлении.

Хотите узнать секрет аутстаффинга? 

Попробуйте на личном опыте все преимущества и удобства перевода сотрудников за штат совершенно бесплатно! 

Аккредитованное агентство занятости «ЗаШтатом» предлагает попробовать тест-драйв услуги аутстаффинга и бесплатно перевести своих сотрудников к нам в штат на 3 месяца. 

Именно за этот период вы сможете лично оценить все выгоды и преимущества перевода персонала за штат, а также подсчитать, насколько вам удалось снизить расходы на работников.

Теперь вы знаете секрет аутстаффинга и можете лично убедиться, насколько выгодно и удобно переводить сотрудников за штат, просто запишитесь на тест-драйв аутстаффинга!


perevod-za-shtat.jpg


02.10.2017



Оставить заявку

Заявка принята, спасибо!

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок
отправить
Спасибо!

Ваша заявка уже в обработке

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Оставить заявку

Спасибо!

Ваша заявка уже в обработке

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Оставить заявку


Оставить заявку

Чтобы получить «Памятку работодателя
по нарушениям и штрафам»
введите телефон
Получить памятку

Получить инструкцию

Получите перечень для сверки и скидку на документы
Получить
Получить скидку до 33% на документы!
Получить скидку