заказать обратный звонок

Аутстаффинг – преимущества и недостатки перевода сотрудников за штат

преимущества и недостатки перевода сотрудников за штатУслуга перевода сотрудников за штат на аутстаффинг имеет огромное количество преимуществ и выгод для работодателя, однако выбор недобросовестного партнера легко превратит эти преимущества в недостатки аутстаффинга. Подробнее о преимуществах и о том, как не ошибиться с выбором партнера, мы расскажем в нашей статье.

Преимущества аутстаффинга 

Пользуясь услугой аутстаффинга, работодатель переводит своих работников за штат. То есть переоформляет их в штат аутстаффингового агентства и полностью избавляется от функций и ответственности работодателя, а также получает возможность оптимизировать налоги и затраты на персонал. 

Помимо этого, работодателю становятся доступны следующие преимущества аутстаффинга:

  • Снижение затрат на ведение учета и содержание дополнительных специалистов
Заказчику услуги аутстаффинга не требуется принимать в свой штат бухгалтера и миграционного специалиста для работы с иностранными сотрудниками и ведения их кадрового и миграционного учета, поскольку аутстаффинговая фирма полностью берет на себя ведение бухгалтерского, кадрового и миграционного учёта работников. 

  • Минимизация взаимодействия с госинстанциями
Поскольку аутстаффинговая компания – это официальный работодатель сотрудников после перевода за штат, заказчик, в случае возникновения вопросов со стороны госслужб, просто предоставляет договор аутстаффинга, и все вопросы автоматически переадресуются к аутстаффинговой компании. 

  • Не требуется постановка на учет в МВД
Вывод работников за штат позволяет заказчику-работодателю использовать труд иностранных работников без постановки на учет в МВД в качестве работодателя иностранцев. Соответственно, заказчик не попадает под пристальное внимание проверяющих служб как работодатель, у которого трудятся мигранты.

  • Трудоустройство любого количества сотрудников на УСН
трудоустройство любого количества сотрудников на УСНСогласно закону, средние организации имеют право содержать в своем штате от 101 до 250 работников, а малые – не более 100. Услуга перевода сотрудников за штат на аутстаффинг дает заказчику преимущество – он может привлекать к труду любое количество работников, при этом не отказываясь от упрощенной системы налогообложения.

  • Полная защита от штрафов и трудовых рисков
При аутстаффинге персонала заказчик услуги не является формальным работодателем выведенного за штат персонала, а значит, он полностью избавлен от функций работодателя и ответственности за данный персонал. За ошибки в оформлении и ведении работников полную ответственность несет кадровое агентство, в случае ошибок штрафы за мигрантов – тоже забота кадрового аутстаффингового агентства.

  • Избавление работодателя от утомительных функций 
Аутстаффинг – это комплексное решение для работодателей, так как при приеме работников в свой штат аутстаффинговая компания полностью берет на себя всю процедуру трудоустройства и дальнейшего кадрового ведения иностранных работников.

Поэтому после вывода рабочих за штат работодателю-заказчику больше не нужно беспокоиться за:

  • проверку документов сотрудников,
  • разработку и подписание трудовых договоров, 
  • оформление в штат, 
  • миграционный аудит документов иностранных рабочих, 
  • отслеживание сроков действия разрешительных документов работников,
  • уведомление миграционной службы о приеме и об увольнении мигрантов, 
  • отслеживание оплаты по чекам за патент,
  • продление регистраций
  • ведение налогового и кадрового учета персонала и т.д.
После перевода за штат все это делает аутстаффинговое агентство.

Вы просто оплачиваете счета и беззаботно пользуетесь легализованной иностранной рабочей силой.
как аутстаффинг помогает экономить на персонале Таким образом, перевод за штат позволяет работодателям экономить на:

  • Аккредитации в ГУВМ МВД в качестве работодателя иностранцев – 3 000 руб.
  • Миграционном аудите документов рабочих – 3 000 руб. за каждого мигранта.
  • Подаче уведомлений в миграционную службу о приеме или увольнении работника– 2 000 руб. за каждого иностранца.
  • Продлении регистрации для иностранных граждан – 1 000 руб. за каждого рабочего в месяц.
  • Специалисте с опытом в миграционной сфере – от 40 000 руб. в месяц.
  • Курьере - от 15 000 руб. в месяц.
  • Инженере по технике безопасности - от 40 000 руб. в месяц.
  • Возможных штрафах – от 400 000 руб. за каждого иностранного работника.

Недостатки аутстаффинга – есть ли?

Услуга аутстаффинга – один из способов для работодателей и их предприятий защититься от всевозможных кадровых и миграционных рисков, связанных со сложным оформлением и ведением иностранных работников. 

Однако, если заказчику попадется недобросовестный партнер, так называемый «черный» аутстаффер, достоинства и преимущества аутстаффинга станут недостатками:

  • Задержка выплаты заработной платы работникам
Недобросовестные аутстафферы задерживают зарплату сотрудникам, в том числе из-за блокировки счетов, ошибок в работе кадровой службы, бухгалтерии или администрации, простой халатности и пр.

  • Аутстаффер не платит налоги за работников или не оформляет официально
Недобросовестные аутстафферы не платят налоги за сотрудников или же производят оплату со значительной задержкой. Они не выдают справок с работы типа 2-НДФЛ и пр. 
Это означает, что мошенники подают уведомление о приеме на работу иностранца в ГУВМ (МВД) или подделывают его, а затем просто не платят налоги за сотрудников, присваивая ваши деньги себе. 

  • нелегальное аутстаффинговое агентствоНелегальное аутстаффинговое агентство
Работодатель может наткнуться на аутстаффинговую организацию, предоставляющую услугу нелегально и осуществляющую свою деятельность без лицензии – без соответствующей государственной аккредитации.

В этой ситуации и аутстаффинговая фирма, и компания клиента становятся нарушителями законодательства. А это огромные штрафы и уголовная ответственность.

  • Аутстаффер-нарушитель
Нарушения миграционного законодательства влекут за собой серьёзные санкции. Сомнительная аутстаффинговая компания могла ранее проигрывать судебные разбирательства и теперь находится в черном списке проверяющих органов. Что, в свою очередь, означает, что и клиенты такой компании попадут под пристальное внимание госструктур. 

Работодателю необходимо понимать, что в случае, если государственные службы заподозрят его компанию в участии в схеме незаконного аутстаффинга, это приведет к следующим последствиям:

  • Деятельность аутстаффинговой компания будет признана незаконной, затем последует пересмотр налоговых вычетов организации-заказчика, что приведет к доначислению налогов и взносов.
  • Организации заказчика придется расплачиваться самостоятельно, в случае если аутстаффер не выплатил работникам заработную плату или не перечислил страховые платежи и взносы согласно закону об аутстаффинге от 2016 года.
  • Сотрудников восстановят на работу в компанию заказчика.

Аутстаффинг – пользуйтесь преимуществами, забудьте про недостатки!

аутстаффинг – пользуйтесь преимуществамиПомните, что рисков и недостатков перевода работников за штат можно избежать, если сразу обратиться в надежную аутстаффинговую компанию «ЗаШтатом».

 «ЗаШтатом» – это целая команда профессионалов, знающих свое дело. Основная наша специализация – это работа с иностранными гражданами, их легализация и трудоустройство. 

У нас есть целый штат курьеров, миграционных юристов, бухгалтеров, кадровиков и других специалистов с опытом работы в миграционной сфере, которые полностью заберут на себя всю головную боль с оформлением мигрантов и ведением их утомительного документооборота.

Хотите беззаботно пользоваться иностранной рабочей силой? 

Просто позвоните нам прямо сейчас.

Мы быстро переоформим иностранцев себе в штат, и уже на следующий день легализованные иностранные рабочие выйдут к вам на объект со всеми разрешительными документами на руках.

Вы можете лично оценить все выгоды аутстаффинга и удобства услуги для вашей компании!

Переведите своих сотрудников к нам в штат на три месяца абсолютно бесплатно.

Подробности – у наших менеджеров.



perevod-za-shtat.jpg


26.10.2017



Оставить заявку

Заявка принята, спасибо!

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок
отправить
Спасибо!

Ваша заявка уже в обработке

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Оставить заявку

Спасибо!

Ваша заявка уже в обработке

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Оставить заявку


Оставить заявку

Чтобы получить «Памятку работодателя
по нарушениям и штрафам»
введите телефон
Получить памятку

Получить инструкцию

Получите перечень для сверки и скидку на документы
Получить
Получить скидку до 33% на документы!
Получить скидку