заказать обратный звонок
Перевод за штат: с какой целью осуществляется оформление персонала в другую компанию?
В статье будут рассмотрены основные понятия и примеры, плюсы и минусы, причины и выгоды вывода за штат персонала организаций, а так же проблемы связанные с ведением сотрудников  и простые способы их решения.
Аутсорсинг персонала: что такое предоставление сотрудников и аренда рабочих

Не смотря на   десятки объявлений об аутсорсинге, далеко не все еще знают, что же такое аутсорсинг сотрудников, принцип его работы, функции и какие выгоды может получить работодатель, прибегнув к услуге по предоставлению персонала.

В данной статье мы постарались объяснить простыми словами, что такое аутсорсинг персонала, как он работает на практике.

Обязательное продление регистрации по патенту с 2016: миграционный учет по патенту

С сентября 2016 года в Санкт-Петербурге и области действуют новые правила продления регистрации иностранных граждан по патенту на работу. 

Сегодня каждый иностранец, трудящийся на основании патента, обязательно должен позаботиться о продлении миграционного учёта по патенту. Подробности - в нашей статье.

Видеоблог: миграционный аудит кадровой документации компании
Все чаще и чаще работодатели, использующие труд иностранных граждан, просто-напросто перекладывают решение всех миграционных вопросов с иностранным сотрудником на своего штатного бухгалтера или кадровика. Однако как убедиться в правильности ведения иностранных сотрудников? Ответ в нашем видео.
Видеоблог: Уведомление ФМС (ГУВМ МВД) о приеме на работу и увольнении иностранцев

Как известно, каждый работодатель при приеме или увольнении иностранного сотрудника обязан был уведомить ФМС о заключении или расторжении трудового договора с иностранцем. Однако в 2016 году в связи с ликвидацией ФМС, перед работодателями встал вопрос, кого теперь уведомлять и куда отправлять уведомления? Ответы - в нашем видео. 

Видеоблог: правила использования труда мигрантов в РФ
В видео рассмотрены основные затруднения, связанные с использованием труда мигрантов, а так же проблемы, связанные с миграционными и кадровыми рисками при использовании труда иностранцев в России и ответственность за использование труда нелегалов.
Видеоблог: закон о "Запрете аутстаффинга" - нововведения в аутстаффинг в 2016 году

1 января вступил в силу закон ФЗ №116, который внес кардинальные изменения в аутстаффинговую деятельность. Были также введены ограничения на использование и предоставление услуг аутстаффинга сотрудников.

Обо всех подробностях и нововведениях в аутстаффинг в 2016 году вы узнаете из нашего видео.


Закон об аутстаффинге - Федеральный закон №116-ФЗ 05.05.2014 года

1 января вступил в силу закон ФЗ №116-ФЗ от 05.05.2014 года, регламентирующий аутстаффинговую деятельность. Согласно этому закону были внесены значительные изменения в условия предоставления услуг аутстаффинга и ограничения на пользование этими услугами. Подробнее обо всех нововведениях в законодательстве, вы узнаете из нашей статьи.  

Видеоблог: как вычислить "чёрный аутстаффинг" и избежать рисков нелегальных аутстафферов
Из нашего видео вы узнаете, как вычислить компании, занимающиеся аутстаффингом нелегально и какие риски ждут работодателя, который сотрудничает с "чёрными аутстафферами".
Присоединение ФМС к МВД в 2016 году: что будет с ФМС после реформы переподчинения МВД
Слухи о том, что планируется ликвидировать ФМС, возникли уже давно, однако теперь они стали реальностью. В соответствии с указом №156 от пятого апреля 2016 года данная служба прекратила свое существование в качестве отдельного ведомства, а миграционные вопросы были делегированы МВД.
Аутстаффинг и частное агентство занятости с 2016 года
С 2016 года услуги аутстаффинга и предоставления персонала могут оказывать только аккредитованные частные агентства занятости. Что такое агентство занятости, как получить аккредитацию и  
какие требования предъявляет законодательство в отношении руководства такого агентства - читайте в нашей статье.
Почему работодатели боятся работать с мигрантами? Проблемы с иностранцами в штате
Каждый работодатель, вне зависимости от того, какой у него бизнес, малый или крупный, нуждается в персонале, в котором он будет полностью уверен.
Однако случается, что, когда работодателю требуется труд низкоквалифицированных рабочих, возникают проблемы с сотрудниками. Подробнее об этой проблеме, читайте в нашей статье.
Видеоблог: Отличия аутсорсинга от аутстаффинга - в чем разница между аутстаффингом и аутсорсингом?
Понятия аутстаффинга и аутсорсинга персонала схожи при первичном рассмотрении, однако их специфика существенно различается. Посмотрите видеовыпуск "ЗаШтатного советника" и вы узнаете, в чем сходства и чем отличается аутсорсинг от аутстаффинга.
Присоединение Киргизии к ЕАЭС: новые правила для работников
Недавно прошла церемония снятия постов таможенного контроля, которая ознаменовала присоединение Киргизии к ЕАЭС. Снятие таможенных постов будет осуществлено на восьми пунктах пропуска на границе Казахстана и Киргизии.
Запрет на аутстаффинг через дочернюю компанию: судебная практика
Множество организаций начали организовывать свои «карманные» компании и выводить туда свой персонал. Чем опасен  такой подход и почему надо обращаться в специализированную аутстаффинговую компанию- в нашей статье.
Как аутстаффинг помогает избежать наказания за использование иностранной рабочей силы
Несмотря на все проблемы с миграционным учетом, выгоды от работы с иностранцами очевидны. Поэтому российские компании и не рассматривают возможности отказа от использования иностранной рабочий силы, а ищут пути решения проблем, связанных с ними. Одним из таких путей является аутстаффинг. Подробнее о защите работодателя, читайте в нашей статье.
Практика: польза аутстаффинга на предприятии
В реалии современного бизнеса постепенно внедряется новая для российской действительности разновидность услуг – аутстаффинг. Рассмотрим влияние аутстаффинга на деятельность предприятия, которое решило вывести часть своих сотрудников ЗаШтат.
Аутстаффинг в 2016 году: как это будет
В январе 2016 года будут приняты законы о легализации аутстаффинга. Изменения коснутся всех участников, участвующих в процессе: провайдеров, заказчиков данной услуги, а также сотрудников, выводимых ЗаШтат. Подробнее о грядущих изменениях читайте в нашей статье.
Плюсы и минусы аутстаффинга
Подобному всему новому и непривычному, аутстаффинг и сегодня вызывает недоверчивое отношение со стороны разнообразных предприятий, невзирая на то, что в качестве активных заказчиков данной услуги выступают не только небольшие, но и крупные организации, которым довелось по достоинству оценить все плюсы аутстаффинга.
В чем выгоды аутстаффинга персонала?
Последнее время услуга аутстаффинга стала пользоваться возрастающим спросом. Очень часто владельцы предприятий, гостиниц, производств, деловых центров и прочих объектов предпочитают привлекать на работу внештатных сотрудников. Суть в том, что аутстаффинг выгоднее, чем содержание своего штата работников.
Разница между аутстаффингом, аутсорсингом и лизингом персонала
Понятия аутстаффинга, аутсорсинга и лизинга персонала похожи при первичном рассмотрении, однако их специфика различается. Попытаемся разобраться в их особенностях, представив их в этой статье.
Как аутстаффинг зародился и пришёл в Россию
Для того, чтобы лучше разобраться в новом для российского предпринимателя явлении «аутстаффинг персонала», познакомимся с обстоятельствами его возникновения, зарубежным опытом  и тем, как он пришёл в Россию.
Узнавай первым — подпишись на рассылку
Подписаться



Оставить заявку

Заявка принята, спасибо!

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок
отправить
Спасибо!

Ваша заявка уже в обработке

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Оставить заявку

Спасибо!

Ваша заявка уже в обработке

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Оставить заявку


Оставить заявку

Чтобы получить «Памятку работодателя
по нарушениям и штрафам»
введите телефон
Получить памятку

Получить инструкцию

Получите перечень для сверки и скидку на документы
Получить
Получить скидку до 33% на документы!
Получить скидку