заказать обратный звонок
Аутстаффинг в строительстве: аутстаффинг строительного персонала

В этой статье мы рассмотрим, что такое строительный аутстаффинг, принцип действия аутстаффинга в строительстве на примере, а также выгоды и преимущества перевода за штат строительного персонала.


Аутстаффинг-агентство
Из нашей статьи вы узнаете, что собой представляет аутстаффинговое агентство, спектр его услуг, а также как проверить легальность предоставления аутстаффинговых услуг.
Аутстаффинг ‒ законно ли это?
Из статьи вы узнаете, законно ли переводить сотрудников на аутстаффинг, как вывести рабочих за штат компании и насколько данная услуга удобна для работодателей.
МВД проверяет стройки с мигрантами – последствия массовой драки мигрантов на стройке в Москве
Из нашей статьи вы подробнее узнаете о драке на стройке и последствиях этого происшествия для строительного бизнеса. Также мы расскажем о штрафах за использование труда нелегалов и о том, как застройщику обезопасить от них свою компанию.
Аутсорсинг и аутстаффинг – знают ли работодатели разницу?
В Северной Америке и Европе широко применяются такие кадровые технологии, как аутсориснг и аутстаффинг персонала, однако в нашей стране о них до сих пор знают немногие. Обе эти схемы управления персоналом подразумевают использование труда работника, официально оформленного в штат другой организации, поэтому их нередко путают между собой.
Отличия аутсорсинга, лизинга и аутстаффинга персонала
В данной статье мы расскажем о трех таких кадровых технологиях, как аутсорсинг, лизинг и аутстаффинг персонала, позволяющих работодателям использовать труд работников без оформления в штат, и узнаем, чем аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг персонала отличаются друг от друга.
Аутстаффинг персонала – подводные камни для работодателя
В этой статье мы рассмотрим, какие подводные камни и риски аутстаффинга могут ожидать работодателя, желающего воспользоваться услугой и вывести сотрудников за штат своей компании, и о том, как их избежать. На что стоит обратить особое внимание при заключении договора аутстаффинга и как проверить контрагента – вы узнаете из нашей статьи.
Технология аутстаффинга: как осуществляется вывод сотрудников за штат компании

В данной статье мы постарались рассказать о том, каким образом осуществляется вывод работников за штат компании, описав механизм аутстаффинга, и ответить на частые вопросы о том, есть ли отличия между аутстаффинговым договором и традиционным трудовым договором, и что представляет собой работа по аутстаффингу.

Что делать, если мигрант не может найти работу?

В данной статье мы расскажем, почему иностранцу необходимо официальное подтверждение своих доходов, какие проблемы могут возникнуть при трудоустройстве, а главное – про варианты поиска работы иностранному гражданину без нервных срывов и головной боли.

Аутстаффинг в мире – давно используемый инструмент
В этой статье мы рассмотрим аутстаффинг как давно используемый в мире инструмент и форму взаимоотношений между работником и работодателем, а также его место в России. Аутстаффинг, как форма взаимоотношений между работником и работодателем, представляет собой довольно простую, но крайне эффективную и выгодную схему работы.
Отзывы сотрудников об аутстаффинге: что думают работники о переводе за штат

В этой статье мы попытаемся разобраться, что же думают сами работники об аутстаффинге,  выясним, почему многие сотрудники и работодатели относятся к услуге с опаской, узнаем впечатления самих работников и рассмотрим преимущества аутстаффинга для иностранных граждан.

Экономия от внедрения аутстаффинга персонала: расчет экономии при использовании аутстаффинга
Многие руководители, бухгалтеры и кадровые специалисты, столкнувшись с оформлением в свой штат мигрантов, отмечают проблематичность данной процедуры. Однако далеко не каждый знает о том, как аутстаффинг может упростить жизнь работодателя и при этом существенно сократить его затраты.
Что такое аутстаффинг простыми словами и почему это выгодно?
Простыми словами, аутстаффинг – это форма отношений между работником и работодателем, которая позволяет работодателю абсолютно законно привлекать рабочую силу и при этом не оформлять сотрудников к себе в штат.
Видеоблог: Выгоды аутстаффинга персонала и экономия от внедрения
Из нашего видео вы узнаете, какая экономия от внедрения аутстаффинга ждет работодателей мигрантов. За счет чего и как можно экономить на сотрудниках, воспользовавшись услугой аутстаффинга. И как снизить затраты на кадровый учет и легально пользоваться иностранной рабочей силой без оформления в штат компании.
Новый проект приказа МВД РФ: надзор за мигрантами и работодателями
В России был разработан проект приказа МВД РФ по осуществлению государственного контроля (надзора) за пребыванием и проживанием иностранных граждан в РФ и трудовой деятельностью иностранных работников". Какие изменения ждут работодателей и их иностранных рабочих, читайте в нашей статье.
Две стороны одной медали
Как мигранту не попасть на недобросовестного работодателя и как работодателю обезопасить себя от неэффективных мигрантов, вы узнаете из нашей статьи.
Ответственность работодателя и ответственность компании-аутстаффера
В нашей статье мы рассматриваем 2 способа трудоустройства мигрантов – в свой штат и в штат аутстаффинговой компании, а также расходы на ведение мигрантов и на ком лежит ответственность работодателя в том или ином случае.
Как найти работника-иностранца?
В современной России с каждым годом всё большее количество компаний отдают предпочтение работе с иностранцами. Однако множество компаний, которые хотели бы работать с мигрантами, сталкиваются с проблемой поиска иностранных работников и их дальнейшего официального трудоустройства.
Что выгоднее работодателю: аутстаффинг или миграционный юрист в штате
В этой статье мы разберем, что же всё-таки выгоднее для работодателя, работающего с иностранцами: миграционный юрист на аутсорсинге, миграционный юрист в штате организации или перевод рабочих за штат компании?
Проверки организаций ФМС (ГУВМ МВД): как приготовиться к проверке компании миграционной службой?
Каждому руководителю, как крупного, так и малого бизнеса, время от времени приходится «принимать гостей» в виде проверяющих органов. А если у вас в штате числятся иностранные граждане, то проверки предприятия сотрудниками ГУВМ МВД вам не избежать.
Кадровый учет иностранных граждан
Кадровый учет сотрудников организации - дело непростое, в особенности если речь идет об оформлении и учете иностранных граждан. Как правильно вести кадровый учет таких сотрудников и что вам полезно знать, как работодателю мигрантов, вы узнаете из нашей статьи.
Видеоблог: с 2017 года ЕМЦ не принимает уведомления работодателей. Как уведомить ГУВМ МВД?
С недавнего времени прием уведомлений о найме и увольнении иностранных работников через Единый миграционный центр больше не осуществляется.
Из нашего видео вы узнаете о том, что делать работодателям, которые раньше уведомляли ГУВМ МВД о приеме иностранцев на работу или увольнении через Единый Центр документов.
Как не держать сотрудников в штате: способы аренды персонала
Из нашей статьи вы узнаете о том, почему многие работодатели предпочитают не содержать своих рабочих в штате своей компании, а также о том, какие для этого существуют способы и их выгоды для работодателя с примером расчета из нашей практики.
Видеоблог: кадровый лизинг персонала
В этом видео мы постараемся подробно рассмотреть все основные аспекты такого явления, как лизинг персонала, его основные особенности, плюсы и минусы, а также отличия лизинга персонала от аутстаффинга.
Видеоблог: услуги кадровых агентств для работодателей
Поскольку сегодня рынок кадровых услуг весьма разнообразен, в данном видео мы рассмотрим именно те кадровые услуги, которые могут облегчить жизнь работодателя, принимающего на работу иностранных сотрудников.
Оптимизация затрат на персонал: как сократить расходы компании на сотрудника и экономить на персонале?
Каждый работодатель старается максимально сэкономить и ищет все возможные способы сократить расходы на персонал. К сожалению, далеко не все способы сокращения затрат на сотрудников легальны. Поэтому в нашей статье мы решили рассмотреть именно законные варианты оптимизации затрат на персонал.
Видеоблог: Мифы об аутстаффинге: правда и вымысел о переводе рабочих за штат
Сегодня мы развеем самые популярные слухи об аутстаффинге, а также расскажем про выгоды данной услуги, чтобы у вас было правильное понимание о том, как при помощи аутстаффинга можно снять с себя все кадровые и миграционные риски, а также сократить расходы на сотрудников, если в вашей организации есть иностранная рабочая сила.
Легализация мигрантов и проблемы работодателей нелегалов в РФ
В этой статье мы разберем текущую ситуацию на рынке труда, основные проблемы нелегальных мигрантов, как для самих трудящихся иностранцев, так и для их работодателей, а также эффективные пути их решения.
Узнавай первым — подпишись на рассылку
Подписаться



Оставить заявку

Заявка принята, спасибо!

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок
отправить
Спасибо!

Ваша заявка уже в обработке

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Оставить заявку

Спасибо!

Ваша заявка уже в обработке

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Оставить заявку


Оставить заявку

Чтобы получить «Памятку работодателя
по нарушениям и штрафам»
введите телефон
Получить памятку

Получить инструкцию

Получите перечень для сверки и скидку на документы
Получить
Получить скидку до 33% на документы!
Получить скидку