заказать обратный звонок
Как работает аутсорсинг персонала
Далеко не все работодатели, которые хотят оптимизировать расходы на персонал, знают о том, что сотрудников можно привлекать для выполнения работ по договору аутсорсинга персонала.

Далее мы подробно расскажем о том, как работает аутсорсинг, и чем он полезен работодателям.



Новые формы уведомлений о трудоустройстве иностранных работников с 2021 года
Приказом МВД № 536 были утверждены новые формы уведомлений, которые работодатели мигрантов должны будут подавать в министерство внутренних дел с 1 января 2021 при заключении и расторжении трудового или гражданско-правового договора с иностранным сотрудником.
МВД утвердило новые формы заявлений для оформления и продления разрешений на работу иностранным сотрудникам
Приказом Министерства внутренних дел № 533 от 30.07.2020 были утверждены новые формы заявлений, которые необходимо подавать для оформления, продления и выдачи дубликата разрешения на работу для иностранных работников, а также для внесения изменений в этот документ.
Аутсорсинг кадрового обслуживания – что это такое и в чем его польза
Аутсорсинг кадрового обслуживания – это аренда сторонних специалистов или целого отдела кадров на договорной основе для решения конкретных задач по оптимизации бизнес-процессов, связанных с кадровых учетом и кадровым делопроизводством организации.
Особенности перевода сотрудников за штат организации
Оформление работников за штат организации – это современное кадровое решение, которое позволяет работодателю упростить и ускорить процедуру приема сотрудников на работу и при этом оптимизировать расходы на персонал.
Какую информацию работодателю необходимо предоставить в Ростуризм для оформления разрешения на въезд в РФ иностранным ВКС
Для того, чтобы оформить разрешение на въезд в Россию для высококвалифицированного специалиста, работодателю необходимо подать заявку в Ростуризм.
Как работать с иностранцами после 15 сентября 2020 года
Льготы для иностранных работников и их работодателей, установленные указами Президента № 274 и № 392, действуют до 15 сентября, поэтому уже с 16 сентября при работе с мигрантами необходимо вернуться к положениям Федерального закона № 115-ФЗ.
Как обеспечить миграционную безопасность компании, в которой работают иностранцы
Малейшие неточности и нарушения при оформлении иностранцев на работу могут привести организацию к штрафу до 1 000 000 и даже к приостановке деятельности этой организации. Однако эти миграционные риски можно легко избежать.

Официальная работа для иностранных граждан – как мигранту найти работу в Петербурге и Л.О.
Многие иностранные работники в Санкт-Петербурге находятся в поиске работы. Однако зачастую они не знают, как выйти на работодателя, готового принять мигранта на работу.
Что грозит работодателю при преждевременном уведомлении об увольнении мигранта
Нарушение срока подачи уведомления в МВД грозит работодателям ответственностью, при этом штраф предусмотрен как в случае задержки уведомления, так и в случае преждевременной подачи уведомления.
Новая форма уведомления МВД о прибытии иностранных работников
С июня в оборот были введены новые бланки уведомления МВД о прибытии иностранных граждан в место пребывания, поэтому теперь кадровики должны отправлять в МВД уведомление о регистрации иностранного работника по новой форме.
Использование труда мигрантов в РФ: мигранты на российском рынке труда сегодня
В нашей статье будут рассмотрены основные затруднения, связанные с использованием труда мигрантов, современное состояние российского рынка труда, а так же аутстаффинг как универсальное средство решения проблем, связанных с миграционными и кадровыми рисками при использовании труда иностранцев в России.
Кадровый аутсорсинг - ведение кадрового учета сторонними специалистами
Для малого и среднего бизнеса зачастую просто не выгодно содержать отдел кадров в штате своей компании, поэтому владельцы бизнеса принимают единственное верное решение – передать функции кадрового учета и делопроизводства на аутсорсинг в стороннюю организацию, специализирующуюся на кадровых услугах.
Что изменилось для работодателя при приеме мигрантов на работу с 16 июня
16.06.2020 г. вступил в силу указ президента №392 от 15.06.2020 г., согласно которому были внесены изменения в механизм урегулирования правового положения иностранных граждан в Российской Федерации, а значит и в процедуру приема мигрантов на работу.
Самые полезные кадровые услуги для работодателей мигрантов
Каждый работодатель, который привлекает к труду иностранных работников, сталкивается с проблемами при их оформлении на работу или при ведении их кадрового учета.

Подробнее о том, как кадровые агентства помогают работодателям решить проблемы с трудоустройством мигрантов, вы узнаете из нашей статьи.
Как оформить иностранного рабочего за штат на аутстаффинг и что это даст
Многие работодатели хотят использовать труд иностранных работников, но при этом их могут пугать штрафы, сложности процедуры оформления мигранта на работу, ведения его кадрового, налогового и миграционного учета.
Однако есть выход – работодатель с легкостью может оформить иностранных рабочих за штат на аутстаффинг.
Как уведомить о найме мигранта без патента на работу
Согласно указу президента N274, в период с 15 марта по 15 июня работодатели могут нанимать иностранных граждан без разрешений и патентов на работу, однако при этом им необходимо подавать уведомление о найме мигранта.
Зачем оформлять мигрантов за штат
Все больше и больше организаций оформляют своих иностранных работников за штат. В нашей статье мы расскажем, как оформление мигрантов за штат может избавить работодателей от проблем, рисков и штрафов.
Как подавать уведомления о найме и увольнении иностранцев в период пандемии
В связи с пандемией коронавируса, организации, использующие труд иностранных граждан, временно перешли на почтовые отправления уведомлений.

Как правильно подать уведомление о найме и увольнении по почте, читайте в нашей статье.
Правила и процедура оформления на работу иностранца с патентом
Из этой статьи вы узнаете о том, как правильно оформить на работу иностранного гражданина с трудовым патентом, как осуществляется процедура его трудоустройства, какие сложности при этом могут возникнуть у работодателя, а также как их избежать.
Как нанимать мигрантов в период карантина: новый указ президента
18 апреля вступил в силу указ N274, подписанный президентом, который в период с 15 марта по 15 июня устанавливает временные меры по урегулированию правового положения иностранных граждан в РФ и использованию труда мигрантов.
Узнавай первым — подпишись на рассылку
Подписаться



Оставить заявку

Заявка принята, спасибо!

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок
отправить
Спасибо!

Ваша заявка уже в обработке

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Оставить заявку

Спасибо!

Ваша заявка уже в обработке

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Оставить заявку


Оставить заявку

Чтобы получить «Памятку работодателя
по нарушениям и штрафам»
введите телефон
Получить памятку

Получить инструкцию

Получите перечень для сверки и скидку на документы
Получить
Получить скидку до 33% на документы!
Получить скидку