Новости аутстаффинга, новости ФМС СПб и статьи для работодателей про трудоустройство иностранцев в России в 2016-2017 году

Как работает аутсорсинг персонала

Далеко не все работодатели, которые хотят оптимизировать расходы на персонал, знают о том, что сотрудников можно привлекать для выполнения работ по договору аутсорсинга персонала.

Далее мы подробно расскажем о том, как работает аутсорсинг, и чем он полезен работодателям.

Новые формы уведомлений о трудоустройстве иностранных работников с 2021 года

Приказом МВД № 536 были утверждены новые формы уведомлений, которые работодатели мигрантов должны будут подавать в министерство внутренних дел с 1 января 2021 при заключении и расторжении трудового или гражданско-правового договора с иностранным сотрудником.

Подбор рабочего персонала – как и где заказать услуги по подбору низкоквалифицированного персонала

Что делать работодателям, которым нужен линейный низкоквалифицированный персонал?

МВД утвердило новые формы заявлений для оформления и продления разрешений на работу иностранным сотрудникам

Приказом Министерства внутренних дел № 533 от 30.07.2020 были утверждены новые формы заявлений, которые необходимо подавать для оформления, продления и выдачи дубликата разрешения на работу для иностранных работников, а также для внесения изменений в этот документ.

Почему КДП передают сторонним специалистам: преимущества кадрового аутсорсинга

Из нашей статьи вы узнаете про преимущества кадрового аутсорсинга и его пользу для организаций, использующих труд мигрантов.

Аутсорсинг кадрового обслуживания – что это такое и в чем его польза

Аутсорсинг кадрового обслуживания – это аренда сторонних специалистов или целого отдела кадров на договорной основе для решения конкретных задач по оптимизации бизнес-процессов, связанных с кадровых учетом и кадровым делопроизводством организации.

МВД утвердило форму и порядок уведомления об убытии иностранного работника

Приказом МВД от 14.09.2020 г. № 641 была утверждена форма, которую работодатели иностранных граждан обязаны представлять в МВД для уведомления об убытии иностранного работника.

Особенности перевода сотрудников за штат организации

Оформление работников за штат организации – это современное кадровое решение, которое позволяет работодателю упростить и ускорить процедуру приема сотрудников на работу и при этом оптимизировать расходы на персонал.

Важные изменения в работе с иностранными сотрудниками с сентября 2020 года

В сентябре работодателям и кадровым специалистам необходимо более внимательно работать с иностранными работниками и их документами, поскольку вводятся новые изменения.

Как нанять мигрантов, если в организации нет кадровика

Что делать работодателям, у которых нет своей кадровой службы, если они хотят взять на работу мигрантов? Как оформить иностранных работников, и кто будет весть их учет?

Какую информацию работодателю необходимо предоставить в Ростуризм для оформления разрешения на въезд в РФ иностранным ВКС

Для того, чтобы оформить разрешение на въезд в Россию для высококвалифицированного специалиста, работодателю необходимо подать заявку в Ростуризм.

Как работать с иностранцами после 15 сентября 2020 года

Льготы для иностранных работников и их работодателей, установленные указами Президента № 274 и № 392, действуют до 15 сентября, поэтому уже с 16 сентября при работе с мигрантами необходимо вернуться к положениям Федерального закона № 115-ФЗ.

Как обеспечить миграционную безопасность компании, в которой работают иностранцы

Малейшие неточности и нарушения при оформлении иностранцев на работу могут привести организацию к штрафу до 1 000 000 и даже к приостановке деятельности этой организации. Однако эти миграционные риски можно легко избежать.

Как правильно оформить на работу граждан Донецкой и Луганской областей

В отношении граждан Донецкой и Луганской областей действует безвизовый режим въезда на территорию РФ. Для официального трудоустройства им необходимо оформить патент на работу.

Официальная работа для иностранных граждан – как мигранту найти работу в Петербурге и Л.О.

Многие иностранные работники в Санкт-Петербурге находятся в поиске работы. Однако зачастую они не знают, как выйти на работодателя, готового принять мигранта на работу.

Для чего работодатели мигрантов обращаются в кадровые агентства

Чтобы избежать увеличения затрат при приеме мигрантов на работу, многие работодатели просто обращаются в кадровые агентства.

Что грозит работодателю при преждевременном уведомлении об увольнении мигранта

Нарушение срока подачи уведомления в МВД грозит работодателям ответственностью, при этом штраф предусмотрен как в случае задержки уведомления, так и в случае преждевременной подачи уведомления.

Как передать кадровый учет на аутсорсинг

Передача функций кадрового учета в работу кадровому агентству довольно просто, сделать это можно за несколько шагов.

О чем нужно знать работодателям при приеме мигрантов на работу

Очень часто работодатели, которые нанимают иностранных граждан, сталкиваются со сложностями, поскольку не знают, как правильно оформить иностранца на работу.

С 5 августа работодатели смогут нанимать иностранных студентов в упрощенном порядке

Специалисты кадрового агентства «ЗаШтатом» обращают внимание работодателей на некоторые нюансы найма иностранных студентов с 5 августа.

Отмена карантина для иностранных работников с 15 июля и новые обязанности работодателя

15 июля вступает в силу соответствующее постановление главного санитарного врача РФ №18 от 7 июля 2020 года.

Новая форма уведомления МВД о прибытии иностранных работников

С июня в оборот были введены новые бланки уведомления МВД о прибытии иностранных граждан в место пребывания, поэтому теперь кадровики должны отправлять в МВД уведомление о регистрации иностранного работника по новой форме.

Какие уведомления обязаны подавать работодатели иностранных граждан

Не смотря на карантин и коронавирус, работодатели, у которых работают иностранные граждане, в обязательном порядке должны своевременно подавать уведомления в госорганы.

С 1 июля перестали действовать послабления для организаций

С 1 июля ФНС возобновляет проведение мероприятий налогового контроля, а также начинает взыскивать задолженности.

Использование труда мигрантов в РФ: мигранты на российском рынке труда сегодня

В нашей статье будут рассмотрены основные затруднения, связанные с использованием труда мигрантов, современное состояние российского рынка труда, а так же аутстаффинг как универсальное средство решения проблем, связанных с миграционными и кадровыми рисками при использовании труда иностранцев в России.

Работодатели снова смогут привлекать к работе специалистов из-за рубежа

Иностранные квалифицированные специалисты смогут въехать в Россию на работу.

25 июня было подписано распоряжение правительства РФ № 1671-р, разрешающее однократный въезд ВКС.

Кадровый аутсорсинг - ведение кадрового учета сторонними специалистами

Для малого и среднего бизнеса зачастую просто не выгодно содержать отдел кадров в штате своей компании, поэтому владельцы бизнеса принимают единственное верное решение – передать функции кадрового учета и делопроизводства на аутсорсинг в стороннюю организацию, специализирующуюся на кадровых услугах.

Что изменилось для работодателя при приеме мигрантов на работу с 16 июня

16.06.2020 г. вступил в силу указ президента №392 от 15.06.2020 г., согласно которому были внесены изменения в механизм урегулирования правового положения иностранных граждан в Российской Федерации, а значит и в процедуру приема мигрантов на работу.

Самые полезные кадровые услуги для работодателей мигрантов

Каждый работодатель, который привлекает к труду иностранных работников, сталкивается с проблемами при их оформлении на работу или при ведении их кадрового учета.

Подробнее о том, как кадровые агентства помогают работодателям решить проблемы с трудоустройством мигрантов, вы узнаете из нашей статьи.

Как оформить иностранного рабочего за штат на аутстаффинг и что это даст

Многие работодатели хотят использовать труд иностранных работников, но при этом их могут пугать штрафы, сложности процедуры оформления мигранта на работу, ведения его кадрового, налогового и миграционного учета.
Однако есть выход – работодатель с легкостью может оформить иностранных рабочих за штат на аутстаффинг.

Как кадровый аутсорсинг помогает работодателям экономить на отделе кадров

Кадровый аутсорсинг — это передача функций кадрового учета и делопроизводства сторонним исполнителям, которые специализируются на кадровом обслуживании организаций.

Как уведомить о найме мигранта без патента на работу

Согласно указу президента N274, в период с 15 марта по 15 июня работодатели могут нанимать иностранных граждан без разрешений и патентов на работу, однако при этом им необходимо подавать уведомление о найме мигранта.

Зачем оформлять мигрантов за штат

Все больше и больше организаций оформляют своих иностранных работников за штат. В нашей статье мы расскажем, как оформление мигрантов за штат может избавить работодателей от проблем, рисков и штрафов.

Как подавать уведомления о найме и увольнении иностранцев в период пандемии

В связи с пандемией коронавируса, организации, использующие труд иностранных граждан, временно перешли на почтовые отправления уведомлений.

Как правильно подать уведомление о найме и увольнении по почте, читайте в нашей статье.

Правила и процедура оформления на работу иностранца с патентом

Из этой статьи вы узнаете о том, как правильно оформить на работу иностранного гражданина с трудовым патентом, как осуществляется процедура его трудоустройства, какие сложности при этом могут возникнуть у работодателя, а также как их избежать.

Как нанимать мигрантов в период карантина: новый указ президента

18 апреля вступил в силу указ N274, подписанный президентом, который в период с 15 марта по 15 июня устанавливает временные меры по урегулированию правового положения иностранных граждан в РФ и использованию труда мигрантов.