Новости аутстаффинга, новости ФМС СПб и статьи для работодателей про трудоустройство иностранцев в России в 2016-2017 году

Почему ИП оформляют иностранных работников за штат

Многим ИП невыгодно содержать иностранных рабочих в штате, и поэтому для них оптимальным решением является оформление иностранных работников за штат.

Изменение стоимости патента с 1 января – внимательно проверяйте чеки оплаты!

С 2021 года сумма ежемесячного авансового платежа за патент на работу изменится.

На какую сумму должна быть квитанция оплаты патента на работу - читайте в нашей статье.

Продление действия мер по урегулированию положения иностранцев в России

15 декабря президентом был подписал Указ № 791, который продлевает временные меры по урегулированию правового положения иностранных граждан в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения коронавирусной инфекции до 15 июня 2021 года.

Теперь «ЗаШтатом» предоставляет услуги аутстаффинга персонала и в Москве

Рады сообщить, что кадровое аутстаффинг-агентство «ЗаШтатом» расширяет географию оказания услуг – теперь мы работаем в Москве и Московской области!

15 декабря истекают сроки послаблений для иностранных работников

Действие принятых из-за пандемии короновируса мер по урегулированию правового положения иностранных граждан в Российской Федерации истекает 15 декабря.

Аутсорсинг кадров и зарплаты – как компания может экономить на содержании кадровых специалистов

Далеко не все владельцы бизнеса знают, что для обеспечения кадровых бизнес-процессов организации не обязательно брать на работу кадровиков. Намного проще и дешевле передать кадровые задачи организации на аутсорсинг сторонним специалистам.

Как и зачем оформлять иностранных работников за штат организации

Чтобы правильно принять и оформить мигранта на работу в штат организации, нужны специалисты миграционного и кадрового учета.

Если же таких специалистов нет, то единственным безопасным вариантом будет оформить иностранных работников за штат организации.

Правительство установило допустимую долю иностранных работников на 2021 год

Ежегодно правительство устанавливает фиксированную долю иностранных работников для отдельных видов экономической деятельности. Таким образом, 12 ноября постановлением правительства №1823 была установлена допустимая доля работников-иностранцев на 2021 год.

Как работает аутсорсинг персонала

Далеко не все работодатели, которые хотят оптимизировать расходы на персонал, знают о том, что сотрудников можно привлекать для выполнения работ по договору аутсорсинга персонала.

Далее мы подробно расскажем о том, как работает аутсорсинг, и чем он полезен работодателям.

Новые формы уведомлений о трудоустройстве иностранных работников с 2021 года

Приказом МВД № 536 были утверждены новые формы уведомлений, которые работодатели мигрантов должны будут подавать в министерство внутренних дел с 1 января 2021 при заключении и расторжении трудового или гражданско-правового договора с иностранным сотрудником.

Подбор рабочего персонала – как и где заказать услуги по подбору низкоквалифицированного персонала

Что делать работодателям, которым нужен линейный низкоквалифицированный персонал?

МВД утвердило новые формы заявлений для оформления и продления разрешений на работу иностранным сотрудникам

Приказом Министерства внутренних дел № 533 от 30.07.2020 были утверждены новые формы заявлений, которые необходимо подавать для оформления, продления и выдачи дубликата разрешения на работу для иностранных работников, а также для внесения изменений в этот документ.

Почему КДП передают сторонним специалистам: преимущества кадрового аутсорсинга

Из нашей статьи вы узнаете про преимущества кадрового аутсорсинга и его пользу для организаций, использующих труд мигрантов.

Аутсорсинг кадрового обслуживания – что это такое и в чем его польза

Аутсорсинг кадрового обслуживания – это аренда сторонних специалистов или целого отдела кадров на договорной основе для решения конкретных задач по оптимизации бизнес-процессов, связанных с кадровых учетом и кадровым делопроизводством организации.

МВД утвердило форму и порядок уведомления об убытии иностранного работника

Приказом МВД от 14.09.2020 г. № 641 была утверждена форма, которую работодатели иностранных граждан обязаны представлять в МВД для уведомления об убытии иностранного работника.

Особенности перевода сотрудников за штат организации

Оформление работников за штат организации – это современное кадровое решение, которое позволяет работодателю упростить и ускорить процедуру приема сотрудников на работу и при этом оптимизировать расходы на персонал.

Важные изменения в работе с иностранными сотрудниками с сентября 2020 года

В сентябре работодателям и кадровым специалистам необходимо более внимательно работать с иностранными работниками и их документами, поскольку вводятся новые изменения.

Как нанять мигрантов, если в организации нет кадровика

Что делать работодателям, у которых нет своей кадровой службы, если они хотят взять на работу мигрантов? Как оформить иностранных работников, и кто будет весть их учет?

Какую информацию работодателю необходимо предоставить в Ростуризм для оформления разрешения на въезд в РФ иностранным ВКС

Для того, чтобы оформить разрешение на въезд в Россию для высококвалифицированного специалиста, работодателю необходимо подать заявку в Ростуризм.

Как работать с иностранцами после 15 сентября 2020 года

Льготы для иностранных работников и их работодателей, установленные указами Президента № 274 и № 392, действуют до 15 сентября, поэтому уже с 16 сентября при работе с мигрантами необходимо вернуться к положениям Федерального закона № 115-ФЗ.

Как обеспечить миграционную безопасность компании, в которой работают иностранцы

Малейшие неточности и нарушения при оформлении иностранцев на работу могут привести организацию к штрафу до 1 000 000 и даже к приостановке деятельности этой организации. Однако эти миграционные риски можно легко избежать.

Как правильно оформить на работу граждан Донецкой и Луганской областей

В отношении граждан Донецкой и Луганской областей действует безвизовый режим въезда на территорию РФ. Для официального трудоустройства им необходимо оформить патент на работу.

Официальная работа для иностранных граждан – как мигранту найти работу в Петербурге и Л.О.

Многие иностранные работники в Санкт-Петербурге находятся в поиске работы. Однако зачастую они не знают, как выйти на работодателя, готового принять мигранта на работу.

Для чего работодатели мигрантов обращаются в кадровые агентства

Чтобы избежать увеличения затрат при приеме мигрантов на работу, многие работодатели просто обращаются в кадровые агентства.

Что грозит работодателю при преждевременном уведомлении об увольнении мигранта

Нарушение срока подачи уведомления в МВД грозит работодателям ответственностью, при этом штраф предусмотрен как в случае задержки уведомления, так и в случае преждевременной подачи уведомления.

Как передать кадровый учет на аутсорсинг

Передача функций кадрового учета в работу кадровому агентству довольно просто, сделать это можно за несколько шагов.

О чем нужно знать работодателям при приеме мигрантов на работу

Очень часто работодатели, которые нанимают иностранных граждан, сталкиваются со сложностями, поскольку не знают, как правильно оформить иностранца на работу.

С 5 августа работодатели смогут нанимать иностранных студентов в упрощенном порядке

Специалисты кадрового агентства «ЗаШтатом» обращают внимание работодателей на некоторые нюансы найма иностранных студентов с 5 августа.

Отмена карантина для иностранных работников с 15 июля и новые обязанности работодателя

15 июля вступает в силу соответствующее постановление главного санитарного врача РФ №18 от 7 июля 2020 года.

Новая форма уведомления МВД о прибытии иностранных работников

С июня в оборот были введены новые бланки уведомления МВД о прибытии иностранных граждан в место пребывания, поэтому теперь кадровики должны отправлять в МВД уведомление о регистрации иностранного работника по новой форме.

Какие уведомления обязаны подавать работодатели иностранных граждан

Не смотря на карантин и коронавирус, работодатели, у которых работают иностранные граждане, в обязательном порядке должны своевременно подавать уведомления в госорганы.

С 1 июля перестали действовать послабления для организаций

С 1 июля ФНС возобновляет проведение мероприятий налогового контроля, а также начинает взыскивать задолженности.

Использование труда мигрантов в РФ: мигранты на российском рынке труда сегодня

В нашей статье будут рассмотрены основные затруднения, связанные с использованием труда мигрантов, современное состояние российского рынка труда, а так же аутстаффинг как универсальное средство решения проблем, связанных с миграционными и кадровыми рисками при использовании труда иностранцев в России.

Работодатели снова смогут привлекать к работе специалистов из-за рубежа

Иностранные квалифицированные специалисты смогут въехать в Россию на работу.

25 июня было подписано распоряжение правительства РФ № 1671-р, разрешающее однократный въезд ВКС.

Кадровый аутсорсинг - ведение кадрового учета сторонними специалистами

Для малого и среднего бизнеса зачастую просто не выгодно содержать отдел кадров в штате своей компании, поэтому владельцы бизнеса принимают единственное верное решение – передать функции кадрового учета и делопроизводства на аутсорсинг в стороннюю организацию, специализирующуюся на кадровых услугах.

Что изменилось для работодателя при приеме мигрантов на работу с 16 июня

16.06.2020 г. вступил в силу указ президента №392 от 15.06.2020 г., согласно которому были внесены изменения в механизм урегулирования правового положения иностранных граждан в Российской Федерации, а значит и в процедуру приема мигрантов на работу.