Агентство аутстаффинга ЗаШтатом: услуги аутстаффинга иностранного персонала и рабочих компании в СПб, кадровые услуги

Оформление мигрантов на работу: за штат или в штат – что безопаснее для работодателя?

При приеме мигрантов на работу работодатель может оформить их двумя способами: в штат своей организации или за штат – в штат кадрового агентства. Далее мы рассмотрим, с какими проблемами работодатель сталкивается в обоих случаях и какой из способов безопаснее и выгоднее для работодателя.

Аутстаффинг запрещен, или зачем юристы обманывают работодателей мигрантов

Многие миграционные юристы публикуют статьи о том, что аутстаффинг запрещен с 2016 года. Однако это чистая ложь.

Так зачем же юристы вводят работодателей в заблуждение и разносят слухи о запрете аутстаффинга? Ответ вы найдете в нашей статье.

Закон об аутстаффинге - Федеральный закон №116-ФЗ 05.05.2014 года

1 января вступил в силу закон ФЗ №116-ФЗ от 05.05.2014 года, регламентирующий аутстаффинговую деятельность. Согласно этому закону были внесены значительные изменения в условия предоставления услуг аутстаффинга и ограничения на пользование этими услугами. Подробнее обо всех нововведениях в законодательстве, вы узнаете из нашей статьи.

Использование труда мигрантов в РФ: мигранты на российском рынке труда сегодня

В нашей статье будут рассмотрены основные затруднения, связанные с использованием труда мигрантов, современное состояние российского рынка труда, а так же аутстаффинг как универсальное средство решения проблем, связанных с миграционными и кадровыми рисками при использовании труда иностранцев в России.

Аутстаффинг и частное агентство занятости с 2016 года

С 2016 года услуги аутстаффинга и предоставления персонала могут оказывать только аккредитованные частные агентства занятости. Что такое агентство занятости, как получить аккредитацию и
какие требования предъявляет законодательство в отношении руководства такого агентства - читайте в нашей статье.

Берегитесь! Чёрный аутстаффинг!

Проверки прокуратуры показали, что сегодня на рынке существуют компании, занимающиеся аутстаффингом нелегально.

Такие компании фактически только делают вид, что оформляют сотрудников в свой штат по всем правилам.

На самом же деле «черные аутстафферы» просто берут деньги за услуги и ...

Заемный труд: использование заемного труда в России с 2016 года

Подробно рассказываем о том, как используется заемный труд в России сейчас, какой закон запрещает использование заемного труда с 1 января 2016 года, и находится ли на самом деле заемный труд под запретом. Также из нашей статьи вы узнаете о том, стоит ли искать способы обойти закон о запрете заемного труда.

Штрафы работодателю за работу иностранных граждан и как их избежать

В свете последних изменений 2016 года работодатель может получить штрафы за иностранного работника, если тот работает без оформления должных документов. Подробнее о штрафах работодателю за мигранта – в нашей статье.

Правила приема и оформления иностранных граждан на работу в России в 2018 г.

Различные организации, устраивая к себе на работу иностранцев, сталкиваются с трудностями официального оформления. Чтобы избежать ошибок в оформлении иностранцев на работу в 2018 году, предлагаем вам ознакомиться с пошаговой инструкцией по трудоустройству мигрантов на работу.

Аутстаффинговая компания "ЗаШтатом"

Почему с нами выгодно сотрудничать?

Отзывы клиентов

Наши партнеры / клиенты

Полезные статьи