Ваш персонал -
    без проблем, рисков и переплат!
тел. +7 (812) 243-10-88
заказать обратный звонок
Новости

В чем выгоды аутстаффинга персонала?

В течение последних лет услуга аутстаффинга стала пользоваться все возрастающим спросом. Очень часто владельцы разнообразных предприятий, гостиниц, производств, деловых центров и прочих объектов предпочитают привлекать на работу внештатных сотрудников, которые обладают требуемым опытом, умениями и познаниями в интересующей заказчика области.

Суть в том, что аутстаффинг персонала является, бесспорно, более выгодным решением, чем содержание своего штата работников. 

Отличительные черты аутстаффинга

В случае аутстаффинга работника могут вывести ЗаШтат определенного предприятия и оформить в компанию-провайдера. После этого компания-провайдер сама предоставляет требуемых специалистов своим заказчикам. Причем работник на аутстаффинге по-прежнему числится на предыдущем месте работы и реализует свои прямые обязанности, однако работодателем в отношении него в таком случае уже становится фирма-провайдер.

С помощью подобной кадровой технологии есть возможность обойти неприятные задержки при ведении своего дела. Также вы сможете существенно снизить затраты на содержание своего штата персонала.

При предоставлении клиенту требуемых сотрудников аутстаффинговая организация выполняет функцию официального работодателя для них, по этой причине всю финансовую и юридическую ответственность она возлагает на свои плечи в полном соответствии с российским законодательством.

Аутстаффинг: великолепные результаты при минимуме затрат

autstaffing-zashtatom.gif

Аутстаффинг предлагает определенные удобства, поскольку вам предоставляется возможность:

  • Уменьшить число работников в своей компании;
  • Сократить финансовую нагрузку на ваше предприятие;
  • Снять со своей компании обязательства относительно соблюдения трудовых обязанностей перед персоналом.

Выгоды и преимущества аутстаффинга  

Для аутстаффинга персонала характерны такие важные преимущества, как:

  • Уменьшение объема налоговых выплат;
  • Ликвидация разнообразных издержек при управлении своими сотрудниками;
  • Снижение налогообложения прибыли своей компании согласно подпункту 19 пункта 264, 1 статьи НК РФ;
  • Уменьшение фонда заработной платы и перераспределение бюджета за счет снижения численности штата;
  • Сокращение нагрузки на бухгалтеров вашего предприятия;
  • Облегчение и улучшение документооборота;
  • Снижение объема сведений о персонале вашей организации, который проверяют контролирующие гос. органы;
  • Исключение вероятности штрафов по причине нарушения налогового, трудового и миграционного законодательств.

Более подробные сведения относительно аутсорсинга и аутстаффинга персонала вы сможете получить у наших специалистов по телефону. 

02.04.2015
Узнавай первым — подпишись на рассылку
Подписаться



Оставить заявку

Заявка принята, спасибо!

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок
отправить
Спасибо!

Ваша заявка уже в обработке

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Оставить заявку

Спасибо!

Ваша заявка уже в обработке

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Оставить заявку


Оставить заявку

Чтобы получить «Памятку работодателя
по нарушениям и штрафам»
введите телефон
Получить памятку

Получить инструкцию

Получите перечень для сверки и скидку на документы
Получить
Получить скидку до 33% на документы!
Получить скидку