Ваш персонал -
    без проблем, рисков и переплат!
тел. +7 (812) 243-10-88
заказать обратный звонок
Новости

Берегитесь! Чёрный аутстаффинг!

Понятие «черный аутстаффинг»

autstaffing-zashtatom.gif Проверки прокуратуры показали, что сегодня на рынке существуют компании, занимающиеся аутстаффингом нелегально.

Такие компании фактически только делают вид, что оформляют сотрудников в свой штат по всем правилам, а на самом деле эти «черные аутстафферы» просто берут деньги с клиентов за услуги аутстаффинга и не заморачиваются ни на выплату зарплатных налогов, ни на ведение кадровой документации выведенных за штат сотрудников, ни на уведомления ФМС об иностранных сотрудниках.

И получается – работодатель думает, что вывел за штат свой персонал через аутстаффинговое агентство весьма законно, а значит, никакие риски, связанные с аутстаффингом, ему не грозят.

Однако фактически оказывается, что на территории работодателя трудятся иностранные сотрудники, которые официально нигде не оформлены и за которых никто не платит налоги, не говоря уже о наличии разрешительных документов. А договор аутстаффинга, за который должен был спрятаться от всех рисков работодатель, на деле оказывается бесполезной бумажкой от подставной компании.

И соответственно, за всех (оказывается!) нелегалов, которые трудятся на территории компании, отвечать придется именно работодателю. Причем ответственность – это не просто штрафы и доначисления, но и уголовная ответственность за неуплату зарплатных налогов.

Согласно данным прокуратуры, с черным аутстаффингом и его рисками в 2015 году столкнулось уже немало работодателей по всей России, которые подставили себя под удар, всего лишь сделав неправильный выбор партера – аутстаффингового агентства.

Именно поэтому мы решили предупредить работодателей о нелегальном аутстаффинге и незаконных схемах аутстаффинга иностранного персонала и рассказать о том, как обойти черный аутстаффинг стороной.

Признаки черного аутстаффера

  • Низкая сумма по договору за 1 человека в месяц.

Сумма в договоре не может быть меньше 4385 рублей (стоимость налогов с минимальной заработной платы с 01.01.01 2016 г. В Санкт-Петербурге МРОТ составляет -11700 руб.), плюс стоимость услуг аутстаффера. Если Вам предлагают стоимость договора менее 4500 за одного человека в месяц, это значит, что налоги за него платятся не в полной мере или не платятся вообще.

  • Новички на рынке.

Небольшой срок существования компании как бренда или небольшой срок с момента регистрации юридического лица – это явный признак «подставной компании», занимающейся аутстаффингом незаконно. При любой проверке госорганов, такая компания сразу же пропадает «с концами».

  • Нелегальный договор.

Работа по договору предоставления персонала, если у компании-аутстаффера отсутствует аккредитация как «Частного агентства занятости», - явный признак черного аутстаффинга.

  • Уклонение от уплаты налогов.

Частичная или полная неуплата зарплатных налогов за сотрудников – еще один явный признак черной схемы аутстаффинга.

  • Уклонение от заключения трудового договора.

Отсутствие трудового договора между сотрудником и компанией, предоставляющей аутстаффинг, также говорит о том, что вам предлагают незаконный аутстаффинг.

Риски работодателя при работе с черными аутстафферами

partnerskaya-programma-zashtatom.gifЕсли ваша компания будет заподозрена в участии в схеме черного аутстаффинга, то:

  • Ждите выездную проверку и доначисления

Признание деятельности компании-аутстаффера незаконной влечет пересмотр ваших налоговых вычетов и, как результат, доначисление налогов и взносов.

  • Вы заплатите за аутстаффера

Если компания-аутстаффер не выплатила сотруднику заработную плату или не перечислила страховые платежи и взносы в соответствии с новым законом об аутстаффинге от 2016 года вам придется самим заплатить за нее.

  • Работник будет восстановлен на работу в вашу компанию

Применение черного аутстаффинга будет считаться уклонением от оформления трудовых отношений. Заемные сотрудники при этом будут признаны штатными. Что повлечёт за собой следующие последствия:

  1. Доплата заработной платы. Если размер оплаты труда заемных сотрудников отличался от размера зарплаты сотрудников в вашей компании на одинаковых должностях, вам придётся доплатить разницу сотрудникам.
  2. Доплата зарплатных налогов.
  3. Доплата отпускных и больничных.
  4. Оплата штрафа 20% от суммы налогов и сборов, не уплаченных своевременно.
  5. Уголовная ответственность за неуплату пенсионных страховых взносов на сумму более 2 млн. руб.
  6. Штрафы за неуведомление о приёме на работу иностранных сотрудников - до 1 млн. руб. за каждого сотрудника.
  • Уголовная ответственность «за организацию незаконного пребывания иностранцев» на территории РФ по статье 322 Уголовного кодекса Российской Федерации, мера пресечения по которой доходит вплоть до лишения свободы.
  • Выдворение иностранного сотрудника за пределы страны.

Если в течение двух месяцев сотрудник не предоставляет трудовой договор, то его патент аннулируется, и сотрудник обязан выехать за переделы РФ. Такой договор не может быть предоставлен, если компания-аустаффер не подала уведомления о заключении трудового договора.

  • Ущерб репутации вашей компании.


Будем надеяться, что приведенная информация позволит вам вычислить нелегальных аутстафферов на рынке услуг и защитить свою компанию в полной мере.

За дополнительной информацией о том, как правильно и законно пользоваться услугой аутстаффинга в 2016 году, обращайтесь к нашим юристам в Петербурге по телефону.  

Мы работаем в полном соответствии с законом и внимательно следим за всеми изменениями в законодательстве.

Подробнее об услуге аутстаффинга иностранного персонала в компании «ЗаШтатом» вы можете узнать по ссылке

02.02.2016
Узнавай первым — подпишись на рассылку
Подписаться



Оставить заявку

Заявка принята, спасибо!

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок
отправить
Спасибо!

Ваша заявка уже в обработке

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Оставить заявку

Спасибо!

Ваша заявка уже в обработке

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Оставить заявку


Оставить заявку

Чтобы получить «Памятку работодателя
по нарушениям и штрафам»
введите телефон
Получить памятку

Получить инструкцию

Получите перечень для сверки и скидку на документы
Получить
Получить скидку до 33% на документы!
Получить скидку