Ваш персонал -
    без проблем, рисков и переплат!
тел. +7 (812) 243-10-88
заказать обратный звонок

Новости

Что делать, если мигрант не может найти работу?

В данной статье мы расскажем, почему иностранцу необходимо официальное подтверждение своих доходов, какие проблемы могут возникнуть при трудоустройстве, а главное – про варианты поиска работы иностранному гражданину без нервных срывов и головной боли.

Аутстаффинг в мире – давно используемый инструмент
В этой статье мы рассмотрим аутстаффинг как давно используемый в мире инструмент и форму взаимоотношений между работником и работодателем, а также его место в России. Аутстаффинг, как форма взаимоотношений между работником и работодателем, представляет собой довольно простую, но крайне эффективную и выгодную схему работы.
Отзывы сотрудников об аутстаффинге: что думают работники о переводе за штат

В этой статье мы попытаемся разобраться, что же думают сами работники об аутстаффинге,  выясним, почему многие сотрудники и работодатели относятся к услуге с опаской, узнаем впечатления самих работников и рассмотрим преимущества аутстаффинга для иностранных граждан.

Экономия от внедрения аутстаффинга персонала: расчет экономии при использовании аутстаффинга
Многие руководители, бухгалтеры и кадровые специалисты, столкнувшись с оформлением в свой штат мигрантов, отмечают проблематичность данной процедуры. Однако далеко не каждый знает о том, как аутстаффинг может упростить жизнь работодателя и при этом существенно сократить его затраты.
Что такое аутстаффинг простыми словами и почему это выгодно?
Простыми словами, аутстаффинг – это форма отношений между работником и работодателем, которая позволяет работодателю абсолютно законно привлекать рабочую силу и при этом не оформлять сотрудников к себе в штат.
Видеоблог: Выгоды аутстаффинга персонала и экономия от внедрения
Из нашего видео вы узнаете, какая экономия от внедрения аутстаффинга ждет работодателей мигрантов. За счет чего и как можно экономить на сотрудниках, воспользовавшись услугой аутстаффинга. И как снизить затраты на кадровый учет и легально пользоваться иностранной рабочей силой без оформления в штат компании.
Новый проект приказа МВД РФ: надзор за мигрантами и работодателями
В России был разработан проект приказа МВД РФ по осуществлению государственного контроля (надзора) за пребыванием и проживанием иностранных граждан в РФ и трудовой деятельностью иностранных работников". Какие изменения ждут работодателей и их иностранных рабочих, читайте в нашей статье.
Две стороны одной медали
Как мигранту не попасть на недобросовестного работодателя и как работодателю обезопасить себя от неэффективных мигрантов, вы узнаете из нашей статьи.
Ответственность работодателя и ответственность компании-аутстаффера
В нашей статье мы рассматриваем 2 способа трудоустройства мигрантов – в свой штат и в штат аутстаффинговой компании, а также расходы на ведение мигрантов и на ком лежит ответственность работодателя в том или ином случае.
Как найти работника-иностранца?
В современной России с каждым годом всё большее количество компаний отдают предпочтение работе с иностранцами. Однако множество компаний, которые хотели бы работать с мигрантами, сталкиваются с проблемой поиска иностранных работников и их дальнейшего официального трудоустройства.
Узнавай первым — подпишись на рассылку
Подписаться



Оставить заявку

Заявка принята, спасибо!

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок
отправить
Спасибо!

Ваша заявка уже в обработке

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Оставить заявку

Спасибо!

Ваша заявка уже в обработке

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Оставить заявку


Оставить заявку

Чтобы получить «Памятку работодателя
по нарушениям и штрафам»
введите телефон
Получить памятку

Получить инструкцию

Получите перечень для сверки и скидку на документы
Получить
Получить скидку до 33% на документы!
Получить скидку